Zwolniony dyscyplinarnie Sebastian Murawski, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu zapowiada pozew do sądu

Jak wcześniej pisaliśmy, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu Sebastian Murawski, został nagle zwolniony przez starostę radomskiego Waldemara Trelkę. Samo zwolnienie miało miejsce w środę 19 czerwca, a powodem były wstępne wyniki okresowej kontroli wewnętrznej w Powiatowym Urzędzie Pracy.

- Kontrola wykazała naruszenia dyscypliny finansów publicznych oraz inne nieprawidłowości. Kolejny audyt w Powiatowym Urzędzie Pracy właśnie trwa, a wstępne ustalenia wskazują na możliwe kolejne naruszenia przepisów – czytamy w oświadczeniu starosty.

Tymczasem odwołany dyrektor twierdzi, że nie było podstaw do jego zwolnienia ze stanowiska.

- Potwierdzam, że w dniu 19 czerwca 2024 roku starosta radomski Waldemar Trelka rozwiązał ze mną bez wypowiedzenia umowę o pracę. Wręczono mi pisemne oświadczenie zawierające przyczyny stanowiące podstawę podjęcia powyższej decyzji, którą uważam za krzywdzącą, jak również niezasadną informuje Sebastian Murawski.

"Oświadczenie o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia oparte zostało o przyczyny i okoliczności faktyczne, którym stanowczo zaprzeczam. Ze względu na powyższe, zamierzam dochodzić swych roszczeń na drodze postępowania sądowego. Pragnę podziękować pracownikom Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu za ostatnie cztery niełatwe, ale jakże owocne lata wspólnej pracy. Praca z Wami to był zaszczyt" – informuje w swym oświadczeniu Sebastian Murawski.

Tymczasem już dwa dni wcześniej, bo 17 czerwca, powstała petycja w obronie Sebastiana Murawskiego. Świadczy to o tym, że spodziewano się odwołania Murawskiego. Jak się dowiedzieliśmy, do czwartku 20 czerwca petycję podpisało ponad 140 pracowników Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu. Petycja skierowana jest między innymi do starosty Waldemara Trelki, Zarządu Powiatu Radomskiego, ale i do prezydenta Radomia.

"Pracownicy Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu pragną wyrazić swoje zaniepokojenie informacjami o planowanej zmianie na stanowisku dyrektora Urzędu. (…) Chcemy jasno podkreślić: uważamy pana Sebastiana Murawskiego za bardzo dobrego dyrektora i świetnego managera. Świadczą o tym liczne, korzystne zmiany na lepsze, jakie – po raz pierwszy od bardzo wielu lat – zaistniały zarówno w obszarze wewnętrznego funkcjonowania Urzędu, jak i w jakości oferowanych usług" – czytamy w piśmie.

Pracownicy wyliczają liczne zmiany dokonane w latach 2020 – 2024, czyli za czasów, gdy Powiatowym Urzędem Pracy kierował Murawski.

Co się zmieniło ich zdaniem:

• Poprawa organizacji pracy Urzędu w czasie epidemii COVID-19,
• Zmniejszenie dysproporcji płacowych wśród pracowników,
• Wprowadzenie transparentnego systemu przyznawania nagród i podwyżek,
• Poprawienie jakości merytorycznej szkoleń pracowników. Ich tematyka wychodziła naprzeciw bieżącym potrzebom,
• Założenie systemu mailowego z adresami służbowymi wszystkich urzędników PUP
• Wprowadzenie elektronicznego systemu czasu pracy RCP,
• Organizacja i inspirowanie akcji charytatywnych: od
• spektakularnego zaangażowania w pomoc obywatelom
• Ukrainy (praca, mieszkania, transport z granicy), po cykliczne
• organizowanie Szlachetnej Paczki czy akcji pomocowych na rzecz osób bezdomnych, potrzebujących, a także chorych pracowników i ich rodzin.
• Utworzenie punktu konsultacyjno - informacyjnego dla bezrobotnych i pracodawców na parterze PUP w Radomiu,
• Reorganizacja pracy pośredników, co w efekcie zdecydowanie zwiększyło ich aktywności: więcej giełd pracy i spotkań
• informacyjno – rekrutacyjnych,
• Nowe formy aktywności: spotkania i konsultacje dla pracodawców, wizyty studyjne u pracodawców,
• Nawiązywanie współpracy z instytucjami szkoleniowymi i
• jednostkami publicznymi (liczne umowy partnerskie)
• Cykliczne organizowanie zróżnicowanych pod względem tematycznym, konferencji dla pracodawców z udziałem specjalistów różnych branż i instytucji związanych z rynkiem pracy i światem nauki
• Wprowadzenie urzędu w XXI wiek poprzez ponadprzeciętną obecność w social mediach
• Pełna transparentność usług i planowanych spotkań poprzez prowadzenie kalendarium wydarzeń w social mediach,
• Nowa jakość ofert pracy, oraz wydarzeń prezentowanych
• w atrakcyjnej formie graficznej na telewizorach wiszących na
• korytarzach PUP w Radomiu oraz w 6 punktach obsługi osób bezrobotnych na terenie powiatu radomskiego i filii PUP w Pionkach,
• Instalacja fotowoltaiki na dachach
• budynku PUP w Radomiu i Pionkach,
• Z myślą o potrzebach osób z niepełnosprawnościami: remont pokoi biurowych na parterze budynku PUP w Radomiu, montaż drzwi na fotokomórkę oraz platformy schodowej dla osób mających problemy z poruszaniem się,
• Zmodernizowanie sali konferencyjnej: zakup nowego sprzętu audiowizualnego, nowy wystrój, co podniosło jakość spotkań z klientami urzędu,
• Montaż dystrybutorów z wodą dla pracowników i klientów
• Utworzenie parkingu dla pracowników,
• Zaimplantowanie platformy zakupowej dostaw i usług, co przyczyniło się do transparentności i oszczędności wydatkowania środków publicznych.