Alimenty 2019. Jakie zmiany w przepisach? Próg dochodów. Od jakiej kwoty są przyznawane alimenty? 13.02.2019

Ustawa z 6 grudnia 2018 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy skuteczności egzekucji świadczeń alimentacyjnych (Dz.U. poz. 2432) zakłada szereg zmian w przyznawaniu alimentów. Celem aktu prawnego jest poprawa ściągalności świadczeń alimentacyjnych.

Nowa ustawa wprowadza zwiększenie możliwości uzyskiwania świadczeń z funduszu alimentacyjnego. Podwyższony został próg dochodów umożliwiający dostęp do alimentów. Od 1 października 2019 ma on wynosić 800 złotych na osobę w rodzinie. Wcześniej wynosił on 725 złotych. Dzięki podwyższeniu kryterium rząd liczy na objęcie świadczeniami alimentacyjnymi dodatkowych 65 tysięcy dzieci.

Zmiany w projekcie zakładają, że organizatorzy robót publicznych w pierwszej kolejności będą musieli zatrudniać w nich dłużników alimentacyjnych.

Wzrośnie kwota grzywny, jaką pracodawca będzie mógł zostać ukarany przez komornika pracodawca, który nie wykonuje obowiązków związanych z egzekucją świadczeń alimentacyjnych od pracownika. Kwota ta do tej pory wynosiła 2 tysiące złotych, teraz wzrasta do 5 tysięcy. Co więcej, kara ta może być automatyczne ponawiana, jeśli pracodawca będzie kontynuował uchylanie się od obowiązków.

Kara grzywny od 1500 złotych do 45 tysięcy będzie obowiązywać w sytuacji, kiedy pracodawca na piśmie zawiera z pracownikiem umowę o pracę za najniższą krajową, w rzeczywistości wypłacając mu pensję "do ręki". To sytuacja która często zdarza się w przypadku pracowników mających zajęcie komornicze.

Dzięki nowemu prawu komornicy sądowi będą mogli szybciej uzyskiwać informacje o dochodach dłużników alimentacyjnych. Będą to robić dzięki temu, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie dostarczał im bardziej szczegółowe dane, również w wersji elektronicznej, co ma usprawnić cały proces pobierana alimentów. Komornicy sądowi będą musieli powiadamiać ZUS co pół roku o prowadzeniu egzekucji alimentów. Zakład będzie musiał być powiadamiany przez komorników o zaprzestaniu egzekucji świadczeń.

Ważną zmianą jest także objęcie alimentami diet służbowych. Dotychczas były one wolne od świadczeń. Po zmianach wolne będzie jedynie 50 procent diety służbowej.

Przepisy dotyczące zmian w kodeksie pracy wejdą w życie od 1 stycznia 2020 roku. Zmiany w kodeksie postępowania cywilnego weszły w życie od 1 stycznia 2019.

Planuje się, aby przepisy określające nowe wykroczenia w Kodeksie pracy weszły w życie z dniem 1 stycznia 2020 r. Natomiast zmiany w Kodeksie postępowania cywilnego mają wejść w życie już od 1 stycznia 2019 roku.