Indywidualny plan działania - skuteczna metoda poszukiwania zatrudnienia

Celem indywidualnego planu działania, jest znalezienie zatrudnienia dla bezrobotnego lub poszukującego pracy. Jest on przygotowywany przy udziale osób, dla których jest sporządzany i zawiera przede wszystkim:

- opis działań, które urząd pracy może podjąć w ramach pomocy określonej w ustawie;

- opis działań planowanych do samodzielnego wykonania przez bezrobotnego lub poszukującego pracy w celu szukania pracy;

- planowane terminy wykonania poszczególnych zadań;

- formy, planowaną liczbę i terminy kontaktów z pośrednikiem pracy, doradcą zawodowym lub innym pracownikiem urzędu pracy;

- termin i warunki zakończenia realizacji indywidualnego planu działania.

Przygotowanie indywidualnego planu działania, który jest wieloetapowym działaniem dostosowanym do indywidualnych potrzeb każdej osoby, ma na celu wsparcie długotrwale bezrobotnych. Zakłada on kompleksowe podejście do problemu i obejmuje między innymi propozycję podniesienia kwalifikacji, pomoc doradcy zawodowego i innych pracowników urzędu pracy, jak również samodzielne wykonywanie zadań przez bezrobotnych.
- W każdym przypadku ważnym elementem jest rozpoznanie kwalifikacji bezrobotnego, jego nastawienia do aktywnego poszukiwania pracy oraz zdiagnozowanie sytuacji życiowej i materialnej - wylicza Beata Barwinek, kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń w PUP w Kielcach. Podkreśla, że przy tak trudnym problemie, jakim jest aktywizacja osób długotrwale bezrobotnych, zagrożonych wykluczeniem społecznym, do osiągnięcia zatrudnienia nie wystarczą standardowe procedury, przewidziane przez przepisy regulujące pracę służb zatrudnienia.

- Kilkuletnia bierność zawodowa prowadzi często do pogodzenia się przez osoby bezrobotne z taką sytuacją życiową i do zaniechania poszukiwań pracy. Poza tym, po kilku latach nieobecności w zawodzie, posiadane kwalifikacje i umiejętności dezaktualizują się, a potrzeby rynku pracy stale się zmieniają - mówi kierownik Wydziału Ewidencji i Świadczeń w PUP w Kielcach.

Opracowanie indywidualnego planu działania ma określić sposoby i formy rozwiązania problemu zawodowego, jego istotą jest indywidualne podejście do każdej osoby bezrobotnej, jednak kluczowym elementem dla osiągnięcia sukcesu jest motywacja osoby poszukującej pracy. - Bez jej zaangażowania trudno oczekiwać sukcesu, nawet przy pełnym zaangażowaniu pracowników urzędu pracy. Powiatowy Urząd Pracy oferuje pomocną dłoń, ale decyzję osoby bezrobotne i poszukujące pracy muszą podjąć same - tłumaczy kierownik Barwinek.