Millenialsi zmienili się wskutek pandemii. Zobacz, czy warto inwestować w młodego pracownika

Monitorowanie pracy zdalnej

„Mój pracodawca ufa mi, wierzy w moją produktywność podczas pracy zdalnej i nie czuje potrzeby dokładnego monitorowania mnie" – uważa 59% millenialsów oraz 55% przedstawicieli pokolenia Z.