Podwyżka pensji o 120 złotych!

Podwyżki wynagrodzeń dla pracowników od maja ubiegłego roku negocjowali z zarządem zakładu przedstawiciele związków zawodowych. – Jestem umiarkowanie zadowolony z rezultatów porozumienia – stwierdza Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”. – My postulowaliśmy o 150 złotych dla każdego zatrudnionego w PKC- dodaje przewodniczący Seweryn.

Natomiast na mocy popisanego we wtorek dokumentu, pracownicy pracujący przy produkcji otrzymają podwyżki od 50 do 279 złotych. Umysłowi zaś minimum 90 złotych.

Wysokość podwyżki, jaką otrzymają zatrudnieni w PKC będzie zależała od charakteru wykonywanej pracy, od specyfiki stanowiska, które wpłynęły na jego uszeregowanie w grupie. Najwięcej osób zatrudnionych w fińskim zakładzie otrzyma podwyżkę w wysokości 82 i 97 złotych brutto.

Wzrostem płac nie będą objęci Ci pracownicy, którzy przyjęci zostali do pracy w grudniu ubiegłego roku bądź, w pierwszych miesiącach 2011. Dodatkowo wzrosną także nagrody jubileuszowe.

- Od teraz co pięć lat dodatek ten będzie się zwiększać, a nie jak dotychczas co 10 –podkreśla przewodniczący Seweryn.

Podpisanie porozumienie nie oznacza, że został zakończony wszczęty w ubiegłym roku przez „Solidarność ”spór zbiorowy. Spotkanie mające na celu jego zakończenie ma odbyć się w najbliższych dniach.

Tymczasem nieco inaczej przedstawia się sprawa wzrostu płac pracowników zatrudnionych w niemieckim koncernie MAN. Przypomnijmy związkowcy „Solidarności” domagali się, aby każdy pracownik otrzymał podwyżkę w wysokości 300 złotych. Władze firmy odrzuciły tą propozycję i w zamian zaproponowały wzrost płacy zasadniczej o cztery procent (średnio o 96 złotych) oraz podwyższenie premii miesięcznej o dwa procent (50 złotych). Tymczasem na wczorajszym spotkaniu z zarządem wolę zaakceptowania tych warunków wyraziły dwie z trzech organizacji związkowych: Związek Zawodowy Metalowcy oraz Związek Zawodowy Inżynierów i Techników. Dziś w tej sprawie odbędzie się kolejne spotkanie.