Wypowiedzenie

Co piąty pracownik zmienił pracę przez koronawirusa, często w konsekwencji zwolnienia z pracy. Co zrobić, żeby wziąć sprawy w swoje ręce i uzyskać pomoc w znalezieniu pracy? Podpowiadamy, od czego zacząć.

Wypowiedzenie umowy o pracę z przyczyn niezależnych od pracownika przez pracodawcę zatrudniającego co najmniej 20 osób wiąże się z prawem do odprawy. Kryzys związany z koronawirusem dotknął wiele branż. Wraz z końcem września prawdopodobnie wygasną rządowe dopłaty do miejsc pracy, a to oznacza kolejne zwolnienia. Upewnij się, czy nie przysługuje ci odprawa.

Dlaczego pracownicy odchodzą z firmy? W czasach, kiedy coraz częściej mówi się o rynku pracownika, a rekrutacje na wiele stanowisk tkwią w martwym punkcie, bo brakuje chętnych do pracy, warto pamiętać o tym, że rotacja pracowników wciąż trwa. Ludzie przychodzą do firmy, a odchodzą od szefa i powinien to uświadomić sobie każdy, kto zmaga się z problemem specjalistów uciekających do innych firm. Poznaj 10 grzechów głównych szefów, przez które pracownicy odchodzą z firmy!

O tym, jak długo pracownik będzie na wypowiedzeniu, decyduje nie tylko staż pracy, ale też rodzaj umowy na podstawie jakiej był zatrudniony.

Resort gospodarki chce wprowadzić przepisy, które pozwolą właścicielom nieruchomości podnosić czynsz kilka razy w roku.

Podczas jednego z ostatnich głośnych telefonów Echa Dnia naszym czytelnikom porad udzielała Barbara Kaszycka z Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach. A oto jedno z pytań:

Dorota Awiorko- Klimek