Czy każdy musi odbyć szkolenie bhp?

Ja pracowałam już w innej firmie na podobnym stanowisku i znam te przepisy. Czy znów muszę przechodzić szkolenie? - pyta nasza czytelniczka.
O wyjaśnienie tej kwestii poprosiliśmy ekspertów z Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach.

- Przepisy rozdziału VIII Kodeksu pracy rozporządzenia w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy stanowią, iż pracodawca nie może dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pracodawca zobowiązany jest nie tylko zapewnić przeszkolenie wstępne pracownika w zakresie bhp przed dopuszczeniem do pracy, ale również prowadzić okresowe szkolenia w tym zakresie - mówi Barbara Kaszycka z PIP w Kielcach.
Od tej ogólnej zasady istnieje jeden wyjątek - mianowicie szkolenie pracownika przed dopuszczeniem do pracy nie jest wymagane w przypadku, gdy podejmuje on pracę na tym samym stanowisku, które już zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
Ponadto pracodawca jest obowiązany zaznajamiać pracowników z przepisami i zasadami bhp dotyczącymi wykonywanych przez nich prac oraz wydawać szczegółowe instrukcje i wskazówki dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy.

Pracownik ma obowiązek potwierdzić na piśmie zapoznanie się z przepisami bhp.