Hutnicy Celsa Ostrowiec chcą więcej

O 600-800 złotych podwyżki płacy minimalnej będą żądać przedstawiciele trzech związków zawodowych działających w Hucie Celsa Ostrowiec: Solidarności, związków branżowych i Kadry.

Na początku lutego rozpoczynają rozmowy z właścicielami zakładu - hiszpańską Celsą. Stronę związkową będzie reprezentować specjalna komisja płacowa oraz przewodniczący i wiceprzewodniczący związków zawodowych. Propozycja do rozmów z zarządem będzie przyjęta w formie uchwały. Pierwsze spotkanie zaplanowane jest na 7 lutego.
- W tej chwili nie możemy podać konkretnej kwoty, bo to już byłby postulat w stosunku do zarządu - mówi przewodniczący Międzyzakładowej Organizacji NSZZ Solidarność Celsa Huta Ostrowiec Krzysztof Foremniak. - Oczekujemy, że na najbliższym spotkaniu zarząd przedstawi swoje propozycje płacowe. Minimalne są określone w pakiecie socjalnym i wynoszą 1 procent powyżej 4-procentowej inflacji, która była w ubiegłym roku. Jednak po pięciu latach od podpisania pakietu sytuacja na rynku zmieniła się. Jest duża koniunktura na stal, trwa olbrzymia produkcja i oczywiście będziemy rozmawiać o znacznie większych pieniądzach. Wszędzie w kraju są przecież podwyżki.

Związkowcy proponują podwyżkę płacy minimalnej, podstawowej, bo od niej kształtowane są pochodne pozostałych składników zarobków: wynagrodzenia za godziny nadliczbowe, premie, nagrody z tytułu Karty Hutnika.
Oficjalnie nikt nie chce wymieniać kwoty podwyżki, jednak już wcześniej pojawiły się różne propozycje - niektóre sięgały nawet 1500 złotych. Z różnych wypowiedzi związkowców wynika, że teraz chodzi o kwotę 600-800 złotych.

Ostatnie rozmowy o podwyżkach związkowcy prowadzili w 2006 roku. W ubiegłym roku podpisali porozumienie płacowe, które dotyczyło dodatków za drugie i trzecie zmiany, niedziele i święta, Karty Hutnika, wynagrodzenia za godziny nadliczbowe w wysokości 100 proc.

Ciężar rozmów z zarządem Celsy spoczywa na Solidarności, bo to największy związek. Obecnie liczy 1050 członków, z tego w hucie 615, a blisko 400 w firmach i spółkach działających na rzecz huty. Równolegle związkowcy prowadzą rozmowy w innych spółkach. Porozumienie osiągnęli między innymi w firmie Train. Bardzo zaawansowane są rozmowy w firmie Incest. Natomiast może dojść do sporu zbiorowego w firmie Invest, gdzie zarząd nie akceptuje propozycji załogi.