Kazimierski przedsiębiorca toczy prywatną wojnę z urzędem pracy

Waldemar Kulesza, współwłaściciel firmy Styl-Bud, nie zgadza się ze sposobem załatwienia tej sprawy. Z prośbą o interwencję zwrócił się także do "Echa Dnia".

JEST WNIOSEK

Wszystko zaczęło się pod koniec maja bieżącego roku. Waldemar Kulesza złożył w "pośredniaku" wniosek o zawarcie umowy w sprawie zorganizowania stażu w jego firmie dla osoby bezrobotnej. To nie pierwszy staż w Styl-Budzie, refinansowany z pieniędzy publicznych (z Funduszu Pracy). Tym razem dotknął jednak delikatnej materii - wskazał we wniosku swoją córkę.
- Córka ukończyła szkołę średnią i chciałbym, aby w przyszłości pracowała w naszej firmie. Przecież to nic złego. A staż pomógłby jej poznać firmę, sprawy związane z zarządzaniem, produkcją - uważa Waldemar Kulesza.

Odmiennego zdania był jednak Powiatowy Urząd Pracy. Nie wyraził zgody na zawarcie umowy.

URZĄD MÓWI "NIE"

"(...) W związku z tym, iż w wymienionym wniosku wskazana osoba do odbycia stażu jest córką właścicieli firmy, nie podejmujemy się zawarcia stosownej umowy w tej sprawie. Co równocześnie nie oznacza, że w ramach opisanego wniosku nie możemy podjąć zawarcia umowy, kierując na wnioskowany staż inną niespokrewnioną osobę" - czytamy w piśmie z 24 czerwca, podpisanym przez dyrektora PUP Edwarda Kulpę.

W dalszej części dokumentu urząd przytacza procedury, w oparciu o które udzielił odpowiedzi negatywnej. Zdaniem Waldemara Kuleszy, podane w piśmie ustawy, rozporządzenie ministra nie dają podstaw do odmowy zorganizowania stażu. Uważa, że wina leży po stronie urzędników, a biurokracja tylko "nakręca" nieżyciowe przepisy.

GROŹNE SŁOWO: NEPOTYZM

Kazimierskiego przedsiębiorcę bardzo zdenerwował ostatni akapit pisma z urzędu pracy.
"(...) Inaczej traktuje się swojego syna lub swoją córką, a inaczej bezrobotnego nie będącego członkiem rodziny. Stwarza to poważne zagrożenie nadużyć aż do fikcyjności odbywania takiego stażu włącznie. Mogą ponadto zaistnieć poważne problemy w ustaleniu (wykryciu i udowodnieniu) nadużycia i cały czas istnieje ryzyko niecelowego wydatkowania środków z Funduszu Pracy na ten cel" - pisze urząd.

Nepotyzm - to słowo odmienia się w ostatnich latach w Polsce na wszelkie sposoby. Ale czy naganne "rodzinne powiązania", faworyzowanie krewnych stanowią też zagrożenie w firmie w Kazimierzy?

TAKIE PROCEDURY

- Nie rozumiem, dlaczego nas się tak traktuje. Dlaczego z góry zakłada się, że musi dojść do nieprawidłowości, nieuczciwych praktyk - irytuje się Waldemar Kulesza. - Nasza firma jest spółką jawną, można ją zawsze skontrolować. Zresztą wiele osób bezrobotnych kierowano do nas na staże, nie było z tym problemów. Dlaczego właśnie teraz? - pyta przedsiębiorca.

Dyrektor Edward Kulpa spokojnie wyjaśnia, dlaczego urząd wydał taką, a nie inną decyzję.
- Takie są procedury. Musimy trzymać się przepisów, które nas obowiązują. Są to nie tylko sejmowe ustawy, rozporządzenia ministra pracy i polityki społecznej. Także zgodnie z kryteriami zatwierdzonymi przez Powiatową Radę Zatrudnienia nie kierowaliśmy dotychczas i nie kierujemy na staż bezrobotnych do pracodawcy będącego bliskim członkiem rodziny. Jak córka czy syn - podkreśla szef kazimierskiego "pośredniaka". - Poza tym wiemy z doświadczenia, że na takich "rodzinnych stażach" bywało różnie. Nie odnoszę tego do firmy pana Kuleszy, ale musimy trzymać się procedur w tym zakresie - dodaje.

TYLKO NIE RODZINA

Waldemar Kulesza nie zamierza jednak dawać za wygraną. Na początku lipca złożył w Powiatowym Urzędzie Pracy kolejne pismo - "odwołanie od decyzji".
I tym razem otrzymał odpowiedź negatywną w sprawie zawarcia umowy o zorganizowanie stażu dla córki. W uzasadnieniu urząd podkreśla niewłaściwość użycia słowa "decyzja". Takowej bowiem nie było, formalnie mieliśmy do czynienia jedynie z "określonym stanowiskiem załatwienia opisanego wniosku".

Niezależnie od łamigłówek językowych, kazimierski "pośredniak" podtrzymał wcześniejszą propozycję wobec przedsiębiorcy. Jeśli wskaże we wniosku "inną niespokrewnioną osobę", staż może zostać zorganizowany.