Kielecka firma Dafi Pro w krótkim filmie prezentuje specyfikę pracy, wymagania wobec kandydatów oraz benefity dla pracowników

Filmik został nagrany w nowoczesnej fabryce Dafi Pro w podkieleckiej Bilczy. Bohaterami wideo produkcji są pracownicy firmy, którzy opowiadają o swojej pracy, atmosferze wśród załogi, relacjach z kadrą kierowniczą, drodze awansu oraz warunkach zatrudnienia.

- W firmie Dafi Pro pracuję prawie trzy lata. To moja pierwsza praca, którą podjęłam zaraz po studiach. Dała mi możliwość nabycia doświadczenia praktycznego i poznania tajników pracy w laboratorium. W naszym laboratorium pracujemy nad ciągłym udoskonalaniem wyrobów i procesu produkcji. To tutaj dbamy, aby w parze z jakością szły najbardziej innowacyjne rozwiązania – mówi Iwona Lachowska

Jak podkreśla, jej praca jest twórcza i innowacyjna, a dodatkowo gwarantuje ciągły rozwój, podnoszenie kwalifikacji oraz zdobywanie nowych doświadczeń. Iwona Lachowska chwali sobie także atmosferę panującą wśród pracowników zakładu.

- Jest miło i przyjaźnie. Dbamy wspólnie o to, by praca przynosiła nam satysfakcję. Tworzymy zgrany zespół – zaznacza Iwona Lachowska.

Andrzej Pająk pracuje w firmie od 13 lat. Obecnie jest kierownikiem produkcji. Na to stanowisko awansował po siedmiu latach. Jak mówi, w Dafi Pro nie ma miejsca na nudę czy rutynę, ponieważ firma nieustannie wprowadza nowe technologie do procesu produkcji.

- Intensyfikacja zamówień spowodowana dużą popularnością opatentowanej przez nas butelki filtrującej skłoniła do wprowadzenia innowacji w postaci wtryskarki dwukomponentowej. W zależności od rodzaju formy wtryskowej maszyna ta pozwala na uzyskanie z dwóch rodzajów tworzywa jednego gotowego elementu, co o ponad 100 procent zwiększa naszą wydajność. Nabyliśmy również kilka robotów typu pick&place. Ich zadaniem jest pobranie z maszyny i odłożenie przedmiotu w odpowiednie miejsce, na przykład na taśmę. Podczas gdy roboty pomagają wyjmować produkty z wtryskarek, nasi pracownicy poświęcają więcej uwagi kontroli ich jakości – mówi Andrzej Pająk.

Podobnie po stopniach hierarchii w organizacji pięła się Anna Czarnota – na początku monter podzespołów, dziś brygadzistka. - Droga awansu była podyktowana doświadczeniem, jakie zdobyłam pracując na poprzednim stanowisku. Poznałam uwarunkowania, nabyłam konieczne umiejętności, zapoznałam się z asortymentem. Mój pracodawca to docenił. Odkąd pamiętam, byłam zawsze zaangażowana w wykonywane zadania. To sprawiło, że jestem w obecnym miejscu – opowiada Anna Czarnota.

- Stabilne warunki zatrudnienia i zgrany zespół sprawiają, że praca przebiega w miłej, wręcz rodzinnej atmosferze. W razie jakichkolwiek nieporozumień pracodawca jest zawsze gotów do pomocy, dzięki czemu wszystko kończy się szybko i pomyślnie – dodaje Anna Czarnota.

Obecnie dla Dafi Pro szczególnie pożądani są pracownicy z sektora IT, konstruktorzy, brygadziści produkcji, operatorzy maszyn, laboranci, monterzy wyrobów. Jak podkreśla kierownik działu kadr Joanna Żabczak, w strategii rozwoju naszego przedsiębiorstwa widnieją specjaliści, którzy otwarci są na nabywanie umiejętności technicznych, znający się na nowoczesnych technologiach i urządzeniach. Jednak – dodaje Joanna Żabczak – formalne wykształcenie to nie wszystko.

- Jako firma rekrutująca na wiele stanowisk stawiamy zarówno na twarde, jak i na miękkie kwalifikacje. Bardzo często kompetencje interpersonalne decydują o wyborze konkretnego pracownika. Nasza firma nieustannie się rozwija i dlatego poszukujemy osób posiadających otwarty umysł i głowę pełną pomysłów, umiejących pracować z pasją. Naszą kadrę stanowią osoby w różnym przekroju wiekowym. Wiemy, że to od naszej załogi tak naprawdę zależy jakość naszych produktów, kultura firmy oraz jej wizerunek na zewnątrz. Doceniamy pracowników angażujących się w realizowane zadania – podkreśla Joanna Żabczak.

Dodaje, że w Dafi Pro obowiązują jasne i przejrzyste formy zatrudnienia oraz stabilne warunki pracy, nie ma natomiast szklanych sufitów. - Posiadamy szereg stanowisk w każdym z działów. Jednym z największych atutów, które wyróżniają naszą firmę spośród innych, jest to, iż naprawdę potrafimy docenić rzetelną i sumienną pracę, co w konsekwencji sprzyja wewnętrznym awansom – mówi Joanna Żabczak.

Pracownicy Dafi Pro otrzymują konkretne benefity. - Przyznajemy świadczenia socjalne zgodnie z ustawą regulującą ten obszar działalności dla firm. W roku 2018 wdrożyliśmy karty przedpłacone Edenred. Karta umożliwia skorzystanie z unikatowych ofert dedykowanych jej użytkownikom, ale również pozwala na wypłatę gotówki. Dbając o zdrowie naszego zespołu wprowadziliśmy prywatną opiekę medyczną PZU. Mogą z niej skorzystać również małżonkowie, partnerzy i dzieci pracowników. Jesteśmy również otwarci na wnioski pracowników, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji życiowej. Takim osobom przekazujemy odpowiednią pomoc finansową. Kadra kierownicza z tytułu pełnionej funkcji, jak również szczególnie zasłużone osoby uzyskają dodatkowe premie zarówno kwartalne, jak i roczne - wylicza Joanna Żabczak.