Sami prezesi i zastępcy- zarabiają krocie!

Polsko - chińska spółka Yu Long Construction rok zakończyła stratą w wysokości 242 tys. zł. Port Lotniczy Kielce także był na minusie 328 tys. zł. - Pierwsza firma jeszcze nic nie wybudowała, dopiero się przygotowuje do pierwszej inwestycji, więc nie może być na plusie. Port lotniczy szykuje się do przedsięwzięcia, potrzebuje pieniędzy i wydaje je, a nie ma możliwości zarabiania - tłumaczy zastępca prezydenta Kielc, Tadeusz Sayor.

W obu spółkach średnia pensja przekracza 8 tysięcy złotych. - Zatrudniają one po kilka osób, to sami prezesi i zastępcy, więc trudno się dziwić, że płace są tak wysokie - tłumaczy prezydent.

Dodaje, że jest zadowolony z sytuacji pozostałych miejskich spółek, ponieważ wszystkie wykazały zysk. Najlepiej stoją Targi Kielce, w które miały ponad 12 milionów złotych zysku, ale nie dostarczyły danych o zarobkach pracowników. Rok temu średnia pensja wynosiła 4 tys. 850, w pewnie w 2008 przekroczyła 5 tys. zł.

Dobrą kondycją może się poszczycić Szpital Miejski. Wypracował aż 4 miliony zysku, a rok wcześniej było to tylko kilkaset tysięcy złotych. Pracownicy odczuli dobrą sytuację firmy, ponieważ średnia płaca wzrosła z 2 tys. 739 do 3 tys. 397 zł.
W Miejskim Przedsiębiorstwie Energetyki Cieplnej zysk wyniósł 2,3 mln zł a pracownicy zarabiali średnio 3 tys.62 zł, dostali około 200 zł podwyżki.

Przedsiębiorstwo Gospodarki Odpadami także było na plusie 1 mln 600 tys. zł. Załoga otrzymała około 150 zł podwyżki, a średnie zarobki wyniosły 3 tys. 299 zł.
Przedsiębiorstwie Usług Komunalnych miało 778 tys. zł zysku, a Rejonowe Przedsiębiorstwo Zieleni 474 zł. W obu spółkach płace są podobne, około 2 tys. 600, a podwyżki wyniosły od 150 do 180zł.

Najmniejszy zysk wykazy dwie spółki, które przez ostatnie lata były na minusie. W Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji zysk wyliczono na 266 tys. zł, a w Kieleckim Towarzystwie Budownictwa Społecznego 31 tys.zł. W spółce kierowców średnia pensja wyniosła 2 tys. 813 zł, a pracownicy otrzymali największą podwyżkę 350 zł. W KTBS pensje wzrosły najmniej, tylko o 70 zł, a średnie pobory to 2 tys. 954 zł.

Zyski w całości zostaną w spółkach, miasto zrezygnowało z pobrania należnej mu części.