Szklany sufit i ruchome schody. Kobiety na rynku pracy

Niewidoczne przeszkody, utrudniające niektórym grupom społecznym wspinanie się po szczeblach kariery, to tzw. szklany sufit. Pojęcie - często odnoszone do kobiet-określa sytuację, kiedy te mają utrudnione dojście do wysokich pozycji w strukturze firmy, pomimo posiadania odpowiednich umiejętności i wiedzy. Powiatowy Urząd Pracy w Kielcach nieustannie prowadzi jednak działania zmierzające do ich aktywizacji i pokazania, że w praktyce możliwie jest połączenie wielu życiowych ról. Z danych opublikowanych w kwartalniku Rynek Pracy wynika, że „aktywność zawodowa, jak i względne mierniki zatrudnienia kobiet w Polsce, utrzymują się nieustannie na niższym poziomie w porównaniu do mężczyzn. Sytuacja ta jest, z jednej strony, efektem utrwalonego podziału ról w rodzinie, a z drugiej – postaw pracodawców i ich stereotypowych obaw związanych z zatrudnianiem kobiet”. Rynek Pracy podaje, że udział kobiet wśród ogółu pracujących w Polsce utrzymuje się w ostatnim czasie na poziomie blisko 45%.

Liczba bezrobotnych kobiet zarejestrowanych w powiatowych urzędach pracy od 2010 roku systematycznie spada, natomiast ich procentowy udział w ogóle zarejestrowanych bezrobotnych jest wyższy niż mężczyzn (MRiPS, 2022). Magdalena Karwat-Kasińska, dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Kielcach zwraca uwagę, że PUP podejmuje różnego typu działania, na rzecz aktywizacji kobiet z powiatu kieleckiego.

W ramach pośrednictwa pracy, panie mogą uzyskać m.in.: informacje o ofertach pracy, organizowanych giełdach i targach pracy. Kobiety w PUP Kielce, mogą otrzymać informacje o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy oraz o przysługujących im prawach i obowiązkach wynikających z rejestracji w urzędzie. Magdalena Karwat – Kasińska wylicza, że panie mogą otrzymać od pracowników urzędu fachowe wsparcie w kwestii: wyboru lub zmiany zawodu, zaplanowania kariery zawodowej, uzupełnienia kwalifikacji zawodowych, określenia swoich kompetencji i zainteresowań oraz zaplanowania rozwoju zawodowego. Dyrektor Magdalena Karwat – Kasińska przypomina, że kierowana przez nią jednostka od lipca 2022 roku, realizuje projekt „Świętokrzyskie na rzecz integracji i aktywizacji zawodowej cudzoziemców”. Dzięki niemu: dziewięć obywatelek Ukrainy zostało skierowanych na staż, sześć podjęło zatrudnienie, a jedna prace interwencyjne. Działania adresowane są nie tylko do obywatelek Ukrainy, lecz także innych cudzoziemców – szczególnie kobiet, przebywających legalnie na terenie powiatu kieleckiego.

Kolejną formą aktywizacji pań realizowaną w PUP Kielce jest program specjalny „Mama pracuje – reaktywacja” , który rozpoczął się w styczniu 2023 roku i potrwa do końca bieżącego roku – informuje Magdalena Karwat – Kasińska. W programie uczestniczy dziesięć kobiet, które po urodzeniu dziecka, Urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, w okresie bierności zawodowej, związanym z wychowaniem dziecka do 7. roku życia, nie kontynuowały ani nie podjęły nowego zatrudnienia. Uczestniczki biorą udział w szkoleniach indywidualnych, po ukończeniu których zostaną skierowane do odbycia 5-miesięcznego stażu zawodowego. W tym czasie, otrzymują stypendium oraz zwrot kosztów dojazdu, a także możliwość refundacji kosztów poniesionych na opiekę nad dzieckiem przebywającym w żłobku/przedszkolu lub z opiekunką. - Sytuacja zawodowa kobiet z powiatu kieleckiego, zwłaszcza z mniejszych miejscowości jest dla nas bardzo ważna – przekonuje dyrektor Magdalena Karwat- Kasińska, która zapewnia, że pogodzenie macierzyństwa i aktywności zawodowej jest możliwe, w czym mogą pomóc wykwalifikowani pracownicy PUP Kielce.