Ważne spotkanie związkowców z prezesem MAN Bus Starachowice

Informuje o tym Jan Seweryn, przewodniczący Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność” w MAN Bus, aktywnie uczestniczący w spotkaniu. Prezes stwierdził, że na koniec bieżącego roku i początek przyszłego roku jest bardzo mało zamówień na autobusy, dlatego planowane są przestoje. Więcej pracy ma być od miesiąca czerwca przyszłego roku. By uniknąć zwolnień, trzeba wprowadzić elastyczny czas pracy.

Prezes Münür Yavuz powiedział, że aby zmniejszyć straty spowodowane przestojami należy dni przestojowe odpracować wtedy, gdy praca będzie. Planuje się 30 dni przestojów, z czego pracownicy mieliby odpracować 20 dni w soboty, w miesiącach czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień i październik przyszłego roku, pracując w soboty na dwie zmiany. W roku 2022 tak zwany przestój urlopowy całego zakładu w Starachowicach planuje się na ostatni tydzień czerwca i pierwszy tydzień lipca.

Proponowano także podwyżkę płacy nieco ponad stopień inflacji oraz włączenie do płacy zasadniczej dodatku szkodliwego i część premii miesięcznej. W przypadku braku zgody na wprowadzenie elastycznego czasu pracy, konieczne będzie zmniejszenie produkcji do sześciu autobusów dziennie, co wiąże się z redukcją zatrudnienia.

„Solidarność” w MAN Bus zawnioskowała o przedstawienie tych propozycji na piśmie. Jan Seweryn, przewodniczący „Solidarności”, stwierdził, że warunki przedstawione przez prezesa są zaporowe i wyraził obawy, czy pracownicy na takie rozwiązania się zgodzą.

Natomiast prezes powiedział, że będzie organizował spotkania z załogą i będzie wyjaśniał sytuację, w jakiej w tej chwil znajduje się przedsiębiorstwo.

Zakładowa „Solidarność” zapowiedziała, że przeprowadzi konsultacje z pracownikami i dopiero wtedy zajmie stanowisko w sprawie warunków elastycznego czasu pracy.