Widmo paraliżu nad największymi szpitalami w Świętokrzyskiem? Pielęgniarki żądają podwyżek, dyrektorzy lecznic nie mają pieniędzy (WIDEO)

Przypominamy, że ponad 30 pielęgniarek pracujących w Świętokrzyskim Centrum Onkologii w Kielcach udało się w poniedziałek, 22 sierpnia na zwolnienia lekarskie, w związku z czym w lecznicy odwołano kilkadziesiąt zabiegów planowych. Nieformalny protest ma mieć związek z nowymi zasadami wynagradzania pielęgniarek - od 1 lipca 2022 roku zaczęły obowiązywać nowe minimalne wynagrodzenia zasadnicze w ochronie zdrowia. Nowa ustawa zakłada podwyżki między innymi dla pielęgniarek i położnych według wymaganych kwalifikacji, co wzbudziło szereg zastrzeżeń.

We wtorek, 23 sierpnia z naszą redakcja skontaktowały się także pielęgniarki z Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach. Panie wyjaśniały, że złożyły zbiorową skargę do Państwowej Inspekcji Pracy w Kielcach dotyczącą tego, że ich szef ma nie respektować nowych przepisów o wynagrodzeniach. Sprawa dotyczy pielęgniarek z tytułem magistra i specjalizacją, które powinny zarabiać 7 304 złote brutto.

-Walczymy o współczynnik 1,29, który zgodnie z ustawą nam się należy, ponieważ jesteśmy magistrami pielęgniarstwa ze specjalizacją, a którego dyrektor szpitala na Czarnowie nie chce nam dać, bo nie ma na to funduszy. Degraduje nas do grupy niższej ze współczynnikiem 1.02 z uposażeniem 5 776 złotych brutto zamiast 1.29 z uposażeniem 7 304 złotych

- skarży się jedna z pielęgniarek.

Kobieta podkreśla, że ani ona, ani jej koleżanki nie zamierzają tak zostawić sprawy, na razie czekają na kontrolę z Państwowej Inspekcji Pracy, ale niebawem skarga ma trafić także do Narodowego Funduszu Zdrowia, Ministerstwa Zdrowia i Świętokrzyskiego Urzędu Marszałkowskiego.

Z ramienia Wojewódzkiego Szpitala Zespolonego w Kielcach sprawę skomentowała rzeczniczka prasowa lecznicy, Anna Mazur - Kałuża.

- W naszym szpitalu pracuje ponad 1100 pielęgniarek i położnych, dlatego wszelkie decyzje związane z płacami muszą być bardzo dokładnie przemyślane. Średnia pensja pielęgniarki w naszym szpitalu to 8 000 złotych i wyżej, a zarobki dla pielęgniarek i położnych wzrosły w ciągu ostatniego roku o około 30 procent

- komentuje Anna Mazur - Kałuża.

Marek Bogusławski, wicemarszałek województwa świętokrzyskiego przyznaje, że maksymalne podwyżki dla pielęgniarek i położnych wprowadził w naszym regionie tylko Wojewódzki Szpital Specjalistyczny imienia świętego Rafała w Czerwonej Górze, który ma doskonałe wyniki finansowe.

- Nasze szpitale są w różnej kondycji finansowej i te placówki, których sytuacja jest zła nie mają takich pieniędzy, które pozwoliłyby pokryć podwyżki dla pielęgniarek i położnych. W środę, 24 sierpnia ma się odbyć spotkanie dyrektorów placówek medycznych z zarządem województwa, będę oczekiwał od dyrektorów szpitali odpowiedzi na pytanie, jak wypełniają ustawę dotyczącą wynagrodzeń pielęgniarek i położnych

- wyjaśnia wicemarszałek.

Jak to możliwe, że zarobki pielęgniarek z takim samym wykształceniem mogą być różne w zależności od szpitala w którym pracują? Okazuje się, że dyrektorzy różnie interpretują nową ustawę. Jeżeli na dane stanowisko wymagane jest posiadanie magistra pielęgniarstwa i specjalizacji to taka osoba musi zarabiać 7 304 złote brutto, jeżeli jednak takich wymagań nie ma, ale dany pracownik posiada takie wykształcenie to dyrektorzy często decydują się na wypłacanie niższej pensji - 5 776 złotych brutto.

Warto dodać, że podwyżki obawiają się też niemal wszyscy dyrektorzy szpitali powiatowych. Wielu już wcześniej alarmowało, że ich szpitale już są w bardzo trudnej sytuacji. Problemy finansowe szpitali były już poruszane między innymi na sesjach rad powiatów - buskiego i staszowskiego. Ale sygnały o możliwych kłopotach finansowych lecznic płyną z większości powiatów.