Zarządzanie i coaching - nowy kierunek w Wyższej Szkole Ekonomii, Prawa i Nauk Medycznych w Kielcach

Pomysłodawcą utworzenia tego typu kierunku jest doktor Magdalena Rycerz-Fiuk, wykładowca, trener rozwoju osobistego, coach.

- Kierunek powstał na bazie czteroletnich doświadczeń, pracy jako wykładowca, prowadząc przedmioty oparte na komunikacji interpersonalnej oraz warsztatów z tego zakresu. Od czterech lat nasza Uczelnia wspiera studentów w ich rozwoju osobistym, organizując spotkania w ramach Akademii Rozwoju Osobowości, której byłam pomysłodawczynią. Te spotkania cieszą się ogromną popularnością. Wielu młodych ludzi przychodzi, chcąc się rozwijać, ulepszać swoją komunikację interpersonalną, podchodząc świadomie do własnych umiejetności międzyludzkich, asertwności, nawiązywania relacji i wywierania wpływu, dostrzegając jednocześnie pewne blokady, które nie pozwalają im iść do przodu, oraz w wyznaczaniu i realizacji celów - mówi doktor Rycerz-Fiuk.

- W rozwoju osobistym chodzi głównie o kształtowanie kompetencji miekkich, które mają w dzisiejszch czasach ogromne znaczenie w odnalezieniu siebie na rynku pracy, spełnienia się w konkretnym zawodzie oraz świadomym kształtowaniu własnej kariery zawodowej. Ważne jest również to, by wykształcić w sobie pewność siebie oraz odwagę bycia liderem, by w przyszłości stać się przedsiębiorcą otwierając własną firmę oraz osiągać sukcesy.

Umiejętności te powalają również być zauważonym i w ogóle znaleźć pracę.

W obrębie kierunku są dwie specjalności: zarządzanie zasobami ludzkimi oraz coachnig menadżerski.

- Coaching od niecałego stał się zawodem. Coaching nie jest narzędziem zarządzania, lecz sposobem komunikowania się z pracownikiem. Z jednej strony to nauka pracy z ludźmi, zarządzania nimi, współpracy w grupie, a z drugiej to kierunek, który polega na treningu komunikacji interpersonalnej, treningu asertywności - mówi Magdalena Rycerz-Fiuk.

- Na rynku brakuje liderów grup oraz menadżerów, dlatego z jednej strony oferta studiów jest skierowana do osób, które interesują się nowym pojęciem, widzą w sobie potencjał i chcieliby się rozwijać na studiach na których dominuje praktyka. Drugą grupą osób, które chcielibyśmy zachęcić do studiowania, są ludzie, którzy już pracują, ale chcieliby bardziej świadomie kształtować swoją karierę zawodową, osiągnąć awans, zacząć zarządzać personelem, stając się menadżerem grupy.

Absolwenci kierunku będą przygotowani do pracy na następujących stanowiskach: analityk pracy, doradca personalny, doradca zawodowy, konsultant do spraw kariery, lider, konsultant do spraw kadr, specjalista do spraw zarządzania talentami, specjalista do spraw szkoleń i rozwoju kadr, pracownik do spraw socjalnych, menager.

Studia licencjackie na kierunku zarządzanie i coaching będą prowadzone w trybie dziennym i zaocznym.

SPRAWDŹ najświeższe wiadomości z KIELC