Zwolnienia w MAN Bus Starachowice. Związkowcy zadali szczegółowe pytania

Pytania zostały sformułowane po konsultacjach Komisji Międzyzakładowej z pracownikami zakładu, także tymi, zatrudnionymi przez Agencje Pracy Tymczasowej, zaplanowanymi do zwolnienia, jako pierwsi.

Poniżej prezentujemy pełną treść tych pytań (pisownia oryginalna):

„Zarząd MAN Bus Sp. z o. o.

W związku z likwidacją ogromnej ilości miejsc pracy w MAN Bus Sp. z o. o. Międzyzakładowa Organizacja Związkowa NSZZ „Solidarność” ponawia wcześniejsze postulaty dotyczące procedury zwolnień oraz gratyfikacji finansowych dla zwalnianych pracowników. Domagamy się:

1. Natychmiastowego wdrożenia programu dobrowolnych odejść.

2. Dodatkowych, sześciomiesięcznych, odprawa dla zwalnianych pracowników, bez względu na to czy są zatrudnieni na czas określony czy na czas nieokreślony.

3. Poinformowanie osób, z którymi firma zamierza zakończyć współpracę o terminie, w którym mają odejść z firmy. Dotyczy to także pracowników zatrudnionych w MAN za pośrednictwem agencji pracy tymczasowej.

4. Dodatkowych gratyfikacji pieniężnych dla pracowników, którzy wyrażą chęć podjęcia pracy w zakładzie MAN w Niepołomicach.

W związku z przedstawionymi przez Państwa – nieuzgodnionymi ze związkami zawodowymi – propozycjami dotyczącymi odpraw dla zwalnianych pracowników, prosimy o odpowiedź na następujące pytania:

1. Czemu ma służyć uzależnienie dodatkowej, jednomiesięcznej, odprawy od rozwiązania umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron? Wiadomo, że pracownik będzie w takim przypadku pozbawiony prawa do zasiłku dla bezrobotnych, przez okres trzech miesięcy.

2. Kto będzie decydował o zwolnieniu ze świadczenia pracy, w zamian za rekompensatę finansową za okres wypowiedzenia?

3. Ile osób otrzyma odprawy jednomiesięczne, ile dwumiesięczne, a ile trzymiesięczne?

4. Ile osób, w poszczególnych miesiącach, opuści firmę w ramach redukcji miejsc pracy? Chcemy wiedzieć ile osób opuszczających zakład zatrudnionych jest na czas nieokreślony, na czas określony i ile za pośrednictwem Agencji Pracy Tymczasowej?

5. Kiedy nastąpi ostateczne zakończenie zwolnień?

6. Jaki będzie stan zatrudnienia, po przeprowadzeniu redukcji miejsc pracy i czy firma gwarantuje utrzymanie tego stanu w najbliższych latach?

7. Czy firma zamierza monitorować, ile osób skorzysta z proponowanych miejsc pracy w Banovcach, Niepołomicach i w PKC w Starachowicach?

Ponadto, domagamy się wypłacenia przed Świętami Bożego Narodzenia premii w wysokości podstawowej płacy danego pracownika. Oczekujemy pisemnej odpowiedzi na nasze pytania.

Za Komisję Międzyzakładową „Solidarności”

podpisał przewodniczący Jan Seweryn”

O sytuacji w Man Bus Starachowice pisaliśmy na bieżąco: