6 z 18
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![W związku z rozwiązaniem stosunku pracy, pracownikowi...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/f5/ed/5f9a073ba9a43_o_large.jpg)
fot. 123RF
5 sytuacji, w których szef musi wypłacić odprawę. Kiedy pracownik otrzyma dodatkowe pieniądze?
Wysokość odprawy przy zwolnieniu
W związku z rozwiązaniem stosunku pracy, pracownikowi przysługuje odprawa pieniężna w wysokości:
1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata;
2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat;
3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat.