7 kompetencji miękkich, na które zwracają uwagę pracodawcy [ZDJĘCIA]
1. Współpraca
Polska: 50%
Świat: 55%
Aż 60% firm z Polski Północnej (według nomenklatury Eurostatu z woj. pomorskiego, kujawsko-pomorskiego oraz warmińsko-mazurskiego) wskazało na umiejętność współpracy. Ta kompetencja miękka uplasowała się również najwyżej w zestawieniu ogólnopolskim. 
Jak sugeruje Agnieszka Krzemień z ManpowerGroup nie wszyscy członkowie zespołu muszą posiadać te same kompetencje miękkie. Jeżeli uda się stworzyć zróżnicowany, ale zgrany zespół, jego członkowie będą w stanie pracować efektywnie i dzielić się zdobytym doświadczeniem.
– Warto w organizacjach tworzyć zróżnicowane zespoły, które składają się z osób mających wysoko rozwinięte kompetencje miękkie oraz tych, które dopiero je rozwijają. Takie środowisko pracy i współpracy opartej na wymianie doświadczeń wspiera rozwój pracownika – podsumowuje Agnieszka Krzemień.
