2/8 Zamknij

Szczepienie przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowym szczepieniem ochronnym, dlatego pracownikowi nie należy się wolne.Pracownik musi wykorzystać dzień

Krzysztof Piotrkowski

Poprzednie Następne
Przeglądaj również za pomocą strzałek na klawiaturze Poprzednie Następne

Szczepienie przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowym szczepieniem ochronnym, dlatego pracownikowi nie należy się wolne.

Pracownik musi wykorzystać dzień z puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Są jednak firmy, które udzielają wolnego dnia na szczepienie przeciw COVID-19.

Pracownik może wystąpić o zwolnienie z pracy na czas wykonania szczepienia, jednak pracodawca nie ma obowiązku wypłacania wynagrodzenia za czas, w którym pracownik poddał się dobrowolnemu szczepieniu ochronnemu.

Ile dni wolnych może otrzymać od pracodawcy pracownik? Zobacz w galerii >>>>> Wróć do artykułu

Najnowsze wiadomości

reklama

Polecamy