Praca sezonowa. Tak pracodawcy oszukują osoby wyjeżdżające za granicę

10. Pracodawca nie chce podpisać umowy

Zdarza się, że pracodawca nie chce podpisać żadnej umowy albo proponuje wyższą stawkę „na szaro” (część wynagrodzenia wypłaca pod stołem). Służby zatrudnienia przestrzegają przed takimi układami.

Brak umowy stwarza ryzyko, że pracownik nie otrzyma odszkodowania w razie wypadku. Taka osoba może także mieć problem z zaległą wypłatą.