Prawo pracy 2019. Co zmieni się na korzyść pracowników? LISTA zmian od września 2019 r. [6.09.2019 r.]

Dokształcanie pracowników młodocianych

Pracownik młodociany w trakcie nauki zawodu jest kierowany przez pracodawcę na dokształcanie zawodowe. Dzięki zmianom pracodawca będzie mógł wysłać go na naukę do szkoły prowadzącej kształcenie zawodowe realizowane w formie turnusu dokształcania teoretycznego młodocianych pracowników.

1 września zmieni się także rodzaj egzaminów zawodowych i eksternistycznych zawodowych, które zdają młodociani pracownicy. Dotyczy to osób zatrudnionych u pracodawcy niebędącego rzemieślnikiem, a dokształcających się w branżowej szkole I stopnia, u pracodawcy, na turnusie dokształcania teoretycznego organizowanym przez centrum kształcenia zawodowego lub w szkole prowadzącej kształcenie zawodowe. Zmianie ulegną także przepisy prawa oświatowego regulujące te egzaminy.

Początek obowiązywania przepisów: 1 września 2019
Podstawa prawna: Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010)