Pytanie pracownika o szczepienie COVID niezgodne z prawem. Odmowa zatrudnienia niezaszczepionego to dyskryminacja. A praktyka: 16.10.2021

Można ostrożnie przypuszczać, że podejmowane przez pracodawców działania mające na celu ustalenie, czy zatrudniają bądź rekrutują pracowników szczepionych nie będzie w prawie pracy potępiane. Niestety, póki co nie ma w temacie dostępnych wypowiedzi orzeczniczych, ani utrwalonych podglądów autorytetów z dziedziny prawa.