Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. 6 sytuacji, kiedy szef może zwolnić pracownika w dowolnym momencie

Przestępstwo oczywiste lub prawomocny wyrok

Aby móc rozwiązać umowę w tym trybie, przestępstwo musi być oczywiste (np: nagranie z monitoringu) lub zostać stwierdzone prawomocnym wyrokiem sądu.