Dodatkowe pieniądze dla pracowników sandomierskiego szpitala. Nagrody dla ponad 1200 osób

Dodatkowe pieniądze dla pracowników sandomierskiego szpitala

W połowie września w sandomierskim szpitalu odbył się przegląd akredytacyjny przeprowadzony przez Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia w Krakowie. Pięcioro wizytatorów zapoznało się z funkcjonowaniem szpitala, przejrzało dokumentację medyczną oraz rozmawiało z pracownikami i pacjentami.

Ostatecznie Szpital Specjalistyczny Ducha Świętego w Sandomierzu otrzymał bardzo wysoką ocenę w zakresie spełnienia standardów akredytacyjnych dla lecznictwa szpitalnego. Certyfikat Akredytacyjny to dokument potwierdzający, że lecznica spełnienia najwyższe standardy w procesie hospitalizacji. Certyfikat to także dodatkowe pieniądze, dzięki którym placówka może się rozwijać i poszerzać swoja ofertę medyczną. Najlepiej ocenionymi obszarami są laboratorium, diagnostyka obrazowa, zarządzanie ogólne, ciągłość opieki i zarządzanie zasobami ludzkimi.

Zdaniem szefa sandomierskiej lecznicy dr Marka Kosa przyznanie Szpitalowi Specjalistycznemu Ducha Świętego akredytacji to przede wszystkim zasługa kadry.

- Pracownicy odpowiedzialne podeszli do zagadnienia i wykazali się dużym entuzjazmem przy przyjmowaniu wizytatorów, stąd też przyznanie nagród – zapowiedział dr Marek Kos. - Mamy okres Bożego Narodzenia. Myślę, że taka gwiazda, której się nikt nie spodziewał będzie wskazana.

Szpital to prawie 1200 pracowników etatowych, w tym umowę o prace posiada aż 1000 z nich. Dla dyrekcji szpitala to wydatek około jednego miliona złotych.

Posiadanie akredytacji to także bonus w postaci dodatkowego źródła finansowania z Narodowego Funduszu Zdrowia za jakość. Wynosi on, w zależności od wyniku, od procenta do dwóch procent umowy sieciowej. Pieniądze na wypłatę nagród dyrekcja lecznicy pokryje z dodatkowych pieniędzy wypłaconych z tytułu przyznania Certyfikatu Akredytacyjnego przez Narodowy Fundusz Zdrowia.