Ogromne nagrody dla kierownictwa Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie. W 2017 roku dyrektor otrzymał 67 tysięcy złotych

67 tysięcy złotych, 53 tysiące złotych, czy (najmniej) 16 tysięcy 260 złotych - między innymi takie roczne nagrody w latach 2014 -2018 otrzymali: dyrektor, wicedyrektor i główny księgowy Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie.

dla dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie Macieja Tomczyka

• w 2014 roku - 37 tysięcy złotych
• w 2015 roku - 46 400 złotych
• w 2016 roku - 53 tysiące złotych
• w 2017 roku - 67 tysięcy złotych
• w 2018 roku - 20 tysięcy złotych

dla zastępcy dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie Małgorzaty Dudały

• w 2014 roku - 18 500 złotych
• w 2015 roku - 34 700 złotych
• w 2016 roku - 26 700 złotych
• w 2017 roku - 42 100 złotych
• w 2018 roku - 16 260 złotych

dla Głównego Księgowego Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie

• w 2014 roku - 18 500 złotych
• w 2015 roku - 34 300 złotych
• w 2016 roku - 30 850 złotych
• w 2017 roku - 43 600 złotych
• w 2018 roku - 21 780 złotych

Te wielkie kwoty mogą zaskakiwać przeciętną osobę. Jakie były podstawy ich wypłacania? Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie Małgorzata Dudała: - Nagrody są z oszczędności powstałych w Powiatowym Urzędzie Pracy. Pieniądze, należało rozdysponować tylko w formie nagród dla kierowników oraz pracowników urzędu. Nagrody przyznane w okresie od 1 stycznia 2014 roku, do 31 grudnia 2018 roku naprzemiennie miały trzy źródła finansowania. Dwa wynikały z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Artykuł 108 b - tak zwany Fundusz Pracy, a trzeci z powstałych w Powiatowym Urzędzie Pracy oszczędności - mówi dyrektor Małgorzata Dudała.

Nagrody tylko dla kierowników i pracowników urzędu?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, Artykuł 108 b, czyli tak zwany Fundusz Pracy, to dwa źródła finansowania.
- Nagrody przyznawane są po pierwsze wtedy, gdy powiatowy urząd pracy osiąga wskaźniki efektywności zatrudnienia - na przykład powstają nowe, stałe miejsca pracy oraz wskaźnik efektywności kosztowej, czyli wykazanie w urzędzie oszczędności - to pierwsze źródło finansowania - tłumaczy dyrektor.

- Drugie źródło finansowania nagród, to nagrody specjalne przyznawane przez ministra. A trzecie źródło finansowania to nagrody pochodzące z budżetu powiatu przyznawane według regulaminu nagród w Powiatowym Urzędzie Pracy. Nagrody przyznawane są wtedy, kiedy powstają oszczędności w urzędzie, na przykład gdy pracownik jest na urlopie macierzyńskim - mówi dyrektor i dodaje: - Pieniądze są przeznaczone na nagrody dla kierowników i pracowników urzędu oraz na składki na ubezpieczenia społeczne od tych nagród.

Łącznie Powiatowy Urząd Pracy w Jędrzejowie miał do rozdysponowania na nagrody dla kierowników i pracowników za osiągnięcia wskaźników efektywności:

• w 2014 roku - 162 900 złotych
• w 2015 roku - 157 000 złotych
• w 2016 roku - 196 900 złotych
• w 2017 roku - 215 200 złotych

Nagrody specjalne przyznane przez ministra:

• w 2015 roku - 39 300 złotych (z czego 13 tysięcy 600 złotych przyznano zastępcy dyrektora oraz Głównemu Księgowemu)
• w 2017 roku - 88 000 złotych (z czego 32 tysiące złotych przyznano dyrektorowi, zastępcy dyrektora oraz Głównemu Księgowemu)
• w 2018 roku - 52 100 złotych (z czego 19 tysięcy 500 złotych przyznano dyrektorowi, zastępcy dyrektora oraz Głównemu Księgowemu)

Z analizy liczb widać wyraźnie, że gro kwot przeznaczonych na nagrody dzieliło między siebie szefostwo urzędu.

Dwóch dyrektorów - dwa wykazy?
Redakcja "Echa Dnia" otrzymała dwa wykazy nagród przyznanych Powiatowemu Urzędowi Pracy w Jędrzejowie. Jeden wykaz przygotowany przez obecnego dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy a wcześniej zastępcę - Małgorzatę Dudałę na lata 2014-2018, a drugi wykaz nagród wypłaconych w latach 2016-2018 podpisany przez byłego dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie Macieja Tomczyka.

W latach, w których wykazy nagród się pokrywają - czyli 2016-2018, zauważamy, że w jednym, podpisanym przez byłego dyrektora, brakuje kilku nagród.

• W 2016 roku w wykazie brakuje nagród na kwoty: łącznie 22 tysiące złotych, w 2017 roku na 22 tysiące złotych oraz w 2018 na 210 tysięcy złotych - dla dyrektora.
• W 2016 roku w wykazie brakuje nagród na kwoty: łącznie 11 tysięcy złotych, w 2017 roku 3 tysiące 600 złotych oraz w 2018 roku 11 tysięcy 760 złotych - dla zastępcy dyrektora.
• W 2016 roku w wykazie brakuje nagród na kwoty: łącznie 11 tysięcy złotych, w 2017 roku 18 tysięcy 600 złotych oraz w 2018 roku 16 tysięcy 780 złotych - dla Głównego Księgowego.

Dlaczego wykazy się różnią? Zapytaliśmy dyrektor Małgorzatę Dudałę:
- Nie będę się wypowiadać w kwestii wykazu, którego ja nie przygotowywałam, nie widziałam. Nie wiem dla kogo był on przygotowywany i z czego mogą wynikać te różnice - mówi dyrektor.

Poprosiliśmy też o komentarz byłego dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Jędrzejowie Macieja Tomczyka. Czekamy na jego odpowiedź.

Starosta jędrzejowski, Paweł Faryna komentuje:
- Według mojej oceny takich nagród nie powinno być. W tym roku tak wysokich nagród nie było i na pewno nie będzie. Wcześniej nagrody w Powiatowym Urzędzie Pracy przyznawane były co kwartał, teraz będą przyznawane raz w roku. W tym roku, nagrody zostały przyznane wszystkim pracownikom, ale są one o wiele niższe niż te przyznawane do tej pory. Przyznawanie tak wysokich nagród przekracza wszelkie normy. Jest to w mojej opinii działanie aspołeczne i niemoralne. Zwłaszcza, gdy wciąż jest wiele osób, które zarabiają najniższą krajową - mówił starosta.

Przypomnijmy, że wykaz nagród przyznawanych w Powiatowym Urzędzie Pracy może uzyskać każdy, kto wypełni wniosek o udostępnienie informacji publicznej.

We wrześniu 2019 roku stopa bezrobocia w powiecie jędrzejowskim wynosiła zaledwie 7 procent.