Sposób na pieniądze z Unii

Głównym problemem w procesie wykorzystywania środków unijnych jest niewystarczająca wiedza i brak umiejętności w zakresie przygotowania projektów i aplikowania o dotacje unijne, a także zbyt mała liczba specjalistów opracowujących poprawne projekty.
Pracodawcy oczekują od pracowników znajomości zagadnień unijnych i umiejętności przygotowywania projektów, które pozwolą na pozyskanie środków z zewnętrznych źródeł finansowania. Narodowa Strategia Spójności 2007-2013, Strategia Rozwoju Kraju na lata 2007-2015, Regionalna Strategia Innowacji dla Województwa Świętokrzyskiego w swych priorytetowych celach zakładają doskonalenie umiejętności i podnoszenie kwalifikacji pracowników. Wskazują na ścisły związek pomiędzy wzrostem kwalifikacji i kompetencji zawodowych a wzrostem konkurencyjności przedsiębiorstw i regionu.

Temu przyświeca idea projektu "Doradca Europejski", który realizuje Staropolska Izba Przemysłowo-Handlowa. Jego celem jest zwiększenie kwalifikacji zawodowych, kompetencji i umiejętności uczestników szkoleń, dzięki którym nauczą się oni skutecznego wykorzystywania w regionie funduszy unijnych, podniosą kwalifikacje zawodowe w zakresie aplikowania o środki pomocowe, tworzenia i zarządzania projektami czy opracowywania biznesplanów.

Udział w szkoleniach proponowanych przez Staropolską Izbę Przemysłowo-Handlową daje szansę ich uczestnikom na zdobycie wiedzy i umiejętności, które pozwalają nie tylko na wzrost ich kompetencji zawodowych, ale również na stanie się partnerami w relacjach między beneficjentami a bankami, przedstawicielami instytucji doradczych czy instytucji wdrażających programy Unii Europejskiej.
Dzięki realizacji projektu "Doradca Europejski" już blisko 500 osób pracujących w naszym regionie podniosło swoje kwalifikacje w zakresie zasad i mechanizmów funkcjonowania Unii Europejskiej, zarządzania projektami i zasad pozyskiwania środków z zewnętrznych źródeł finansowania. Od stycznia 2010 roku rusza ostatnia edycja szkoleń w projekcie realizowanym w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki, Priorytet VIII Regionalne kadry gospodarki.