Wypłata na raty albo wcale

Do końca sierpnia inspektorzy pracy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach wydali nakazy płatnicze na 8.276.445 złotych z tytułu niewypłaconych świadczeń pracowniczych. Rok temu w tym samym czasie kwota zaległości pracodawców wobec pracowników wynosiła około 3 milionów złotych.

Co czwarta kontrola przeprowadzona była na wniosek pracowników, którzy skarżyli się na zaległości w wypłacie pensji. Skargi dotyczyły głównie pracodawców z sektora handlu, budownictwa, transportu i przetwórstwa przemysłowego.

Najwięcej nieprawidłowości dotyczyło niewypłacania i nieterminowego wypłacania wynagrodzenia za pracę, urlop, godziny nadliczbowe, pracę w porze nocnej, ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy czy używanie własnej odzieży i pranie jej przez pracownika.

Przyczyną takiego stanu rzeczy był najczęściej brak pieniędzy na wypłaty oraz nieznajomość i niewłaściwa interpretacja przepisów. Według pracodawców, decyduje o tym zła sytuacja finansowa sporej części firm, która powoduje, że coraz częściej podczas wynagrodzenia wypłacane są w ratach. Przedsiębiorcy tę sytuację tłumaczą mimo wszystko działaniem w najlepszej wierze i w interesie swoich pracowników, bo jak tłumaczą, za wszelka cenę chcą ratować przedsiębiorstwa i zachować miejsca pracy.

- Brak płynności w wypłacaniu świadczeń dla pracowników to efekt kryzysu gospodarczego, który do tej pory był pełzający i ukryty, a teraz pokazał prawdziwą twarz. Kieszenie przedsiębiorców są wydrenowane i nie ma już czym łatać finansowych dziur. To efekt domina - problemy finansowe jednej branży odbijają się na drugiej. Nie mam dobrych wiadomości. Niestety, lepiej nie będzie, a moim zdaniem, zaległości finansowe wobec pracowników mogą jeszcze narastać – mówi Tomasz Tworek, prezes Świętokrzyskiego Związku pracodawców Prywatnych Lewiatan.

W tym roku poszkodowanych z powodu niewypłacania wynagrodzenia było już ponad 6 tysięcy pracowników. W wyniku kontroli połowę należności już uregulowano i wypłacono zatrudnionym około 4 miliony złotych.