Teraz będą dodatkowe urlopy choć nie dla wszystkich. Takich zmian w kodeksie pracy nie było od dawna, sprawdź jak skorzystasz

Nowe przepisy przewidują też umożliwienie szerszego stosowania elastycznej organizacji pracy dostoswanej do indywidualnych potrzeb pracownika, znajdującego się w określonej sytuacji rodzinnej. Szerzej będzie mogła być wykorzystywana praca zdalna, elastyczny rozkład czasu pracy, praca w niepełnym wymiarze czasu pracy.[/a]