Nasza Loteria SR - pasek na kartach artykułów
2 z 38
Przeglądaj galerię za pomocą strzałek na klawiaturze
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
● Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne otrzymają osoby...
fot. Archiwum Polska Press

Trzynasta emerytura 2022 - nowa tabela wypłat. Ile dostaniesz na konto?

1338,44 zł brutto - tyle wyniesie trzynasta emerytura w 2022 roku (1217,98 zł netto)

● Dodatkowe roczne świadczenie pieniężne otrzymają osoby pobierające m.in.: emerytury, renty, nauczycielskie świadczenia kompensacyjne, rodzicielskie świadczenia uzupełniające, świadczenia przedemerytalne i zasiłki przedemerytalne, a także świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

● ZUS wypłaci trzynastki razem ze świadczeniami przysługującymi za kwiecień. To znaczy, że emeryci i renciści otrzymają jeden przekaz lub przelew, który będzie sumą ich comiesięcznego świadczenia i trzynastki.

● "Trzynastka" wynosi brutto tyle, ile minimalna emerytura w 2022 roku, czyli 1338,44 zł. Emeryci dostaną na konto 1217,98 zł (zgodnie z decyzją Ministerstwa Finansów "trzynastka" jest zwolniona z podatku, pobrana zostanie natomiast składka zdrowotna).

WARTO WIEDZIEĆ: O 7 procent wzrosły emerytury i renty w marcu 2022 roku. Jak to przełożyło się na przykładowe świadczenia? Wyliczenia sprawdzisz na kolejnych stronach ▶▶

Zobacz również

W powiecie nowotarskim rządzić będzie PiS i Prawica Powiatu Nowotarskiego

NOWE
W powiecie nowotarskim rządzić będzie PiS i Prawica Powiatu Nowotarskiego

Absolutorium III LO w Koninie [FOTO]

Absolutorium III LO w Koninie [FOTO]

Polecamy

Czeka nas rewolucja w informowaniu o wynagrodzeniach. To może prowadzić do konfliktów

Czeka nas rewolucja w informowaniu o wynagrodzeniach. To może prowadzić do konfliktów

Tyle zarabialiśmy 20 lat temu, w roku wstąpienia Polski do UE

Tyle zarabialiśmy 20 lat temu, w roku wstąpienia Polski do UE

Chcesz donieść na pracodawcę? Masz prawo do ochrony. Dlaczego jeszcze nie w Polsce?

Chcesz donieść na pracodawcę? Masz prawo do ochrony. Dlaczego jeszcze nie w Polsce?