Lodołamacze 2015. To konkurs dla wrażliwych społecznie!

tik / nadesłane
To już X edycja konkursu. Nagradzani są w nim firmy, szefowie i instytucje przyjazne niepełnosprawnym
To już X edycja konkursu. Nagradzani są w nim firmy, szefowie i instytucje przyjazne niepełnosprawnym pixabay
Uwaga - firmy, organizacje i szefowie wspierający niepełnosprawnych poszukiwani!

Rozpoczęła się X edycja konkursu. Statuetka przyznawana jest co roku szefom, instytucjom i organizacjom tworzącym dobre warunki pracy dla niepełnosprawnych.

- W ubiegłym roku do konkursu zakwalifikowało się 400 firm z całej Polski - wylicza Anna Skupień, rzeczniczka Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych.

- Szukamy takich firm, instytucji i organizacji, które są wyjątkowe, zaangażowane i wrażliwe społecznie - podaje Monika Tykarska, prezes Fundacji Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych (organizator konkurs). - Chcemy pokazywać tych, którzy pokonują bariery w życiu i pracy zawodowej. Zależy nam na promocji pracodawców zatrudniających i otwartych na osoby niepełnosprawne.

W konkursie pracodawcy mogą startować w trzech kategoriach:

  • Zatrudnienie Chronione,
  • Otwarty Rynek Pracy,
  • Instytucja. 

Kapituły wyłonią też laureatów dwóch nagród dodatkowych: Super Lodołamacza dla przedsiębiorcy, instytucji lub zakładu oraz Lodołamacza Specjalnego dla osoby o wybitnych dokonaniach na rzecz osób niepełnosprawnych.

Nominacje i zgłoszenia można przesyłać do 30 lipca na adres [email protected]

Firmy nagradzane są podczas regionalnych gal w dziewięciu miastach Polski. Zwycięzcy z regionów przechodzą do finału. Ogólnopolskich laureatów Lodołamaczy 2015 poznamy 29 września.

Wideo

Materiał oryginalny: Lodołamacze 2015. To konkurs dla wrażliwych społecznie! - Gazeta Pomorska

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie