Masz niewykorzystany urlop? Zobacz, kiedy należą Ci się za to pieniądze!

Ekwiwalent pieniężny za zaległy urlop. Co mówi Kodeks Pracy?

Przyjrzyjmy się jeszcze trzeciemu paragrafowi, który dopuszcza sytuację, w której pracodawca nie musi wypłacać ekwiwalentu za zaległy urlop.

"Pracodawca nie ma obowiązku wypłacenia ekwiwalentu pieniężnego, o którym mowa w § 1, w przypadku gdy strony postanowią o wykorzystaniu urlopu w czasie pozostawania pracownika w stosunku pracy na podstawie kolejnej umowy o pracę zawartej z tym samym pracodawcą bezpośrednio po rozwiązaniu lub wygaśnięciu poprzedniej umowy o pracę z tym pracodawcą."

POLECAMY TAKŻE: Rząd szykuje nowy bon. Opłacisz nim prąd, gaz i paliwo! Kto może liczyć na dopłaty do rachunków?