Mniej przywilejów dla pracowników lekiem na kryzys?

Jarosław PANEK, [email protected]
Robert Dziubeła, właściciel firmy Defro z Rudy Strawczyńskiej: - Moi pracownicy ciężko i uczciwie pracują. Gdy ktoś ceni swoich fachowców, to nie musi od razu korzystać z nowych przywilejów, jakie daje mu ustawa. Wszak to tylko możliwość, a nie obowiązek.
Robert Dziubeła, właściciel firmy Defro z Rudy Strawczyńskiej: - Moi pracownicy ciężko i uczciwie pracują. Gdy ktoś ceni swoich fachowców, to nie musi od razu korzystać z nowych przywilejów, jakie daje mu ustawa. Wszak to tylko możliwość, a nie obowiązek.
Udostępnij:
Umowa o pracę na czas nieokreślony stanie się luksusem, ale za to część z nas zachowa zatrudnienie. Prezydent podpisał kilka dni temu pakiet antykryzysowy. Oznacza to dość rewolucyjne jak na polskie warunki, choć czasowe zmiany w kodeksie pracy. Nie zawsze korzystne dla pracowników, ale za to pozwalające uratować część etatów. Warto poświęcic trochę przywilejów, żeby w ogóle móc pracować?

W czwartek ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego została wrescie podpisana przezydenta Lecha Kaczyńskiego. To oznacza większą ochronę pracowników przez zwolnieniami i pomoc państwa dla przedsiębiorców, którzy zamiast redukować etaty, będą je chcieli ochronić. Zamiast wysyłać ludzi na zieloną trawkę, pracodawca może ich na przykład wysłać na szkolenie, które dofinansuje Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych lub Fundusz Pracy. Warunkiem dopłaty do utrzymania zatrudnienia w danej firmie jest jednak udokumentowany spadek jej przchodów o co najmniej 25 procent w stosunku do lat poprzednich.

Dopłaty z Funduszu Gwarantownych Świadczeń Pracowniczych dostaną te firmy, które obniżyły wymiar czasu pracy i wynagrodzenia. Funduszu Pracy dofinansuje z kolei rzeczone wcześniej szkolenia podnoszące kwalifikacje pracowników.

Inna duża zmiana, z radoscią witama przez biznes to zapis uelastyczniający czas pracy. Od teraz okresy rozliczeniowe wydłużone są do 12 miesięcy To oznacza, że pracodawca może wyznaczać pracownikowi różne długości dniówek, byle w skali roku wyszło średnio 8 godzin dziennie.

- To dobre rozwiązanie. Raczej nie skorzystam z pakietu pomocowego, bo nie tylko nie zwalniamy ludzi, a wręcz przeciwnie - od początku roku zatrudniliśmy 100 osób, ale elastyczny czas pracy, to dla mnie na przykład dobre rozwiązanie. W przypadku mojej firmy występuje sezoność zapotrzebowania i produkcji. Dzięki temu będę mógł w pewnych okresach roku wydłużyć czas pracy według potrzeb, zaś kiedy indziej go skrócić - komenutje nowe zapisy ustawy znany świętokrzyski przedsiębiorca, właściciel firmy Defro z Rudy Strawczyńskiej, Robert Dziubeła, który zajmuje się produkcją kotłów centrelnaego ogrzewania i betoniarek. Jego zdaniem te korzystne zmiany dla gospodarki okażą się w dłuższej perspektywie korzystne także dla pracowników.

Dość o blaskach nowej ustawy, która bez wątpienia pomoże wielu firmom w czasach spowolnienia. Czas na cienie. Cieniem największym jest zapewne zapis, który mówi, że od tej chwili pracodawca może dowolną ilość razy, co dwa lata przedłużać umowy na czas okreslony. Do tej pory w polskim kodeksie pracy istniał zapis, że trzecia umowa na czas określony, stawała się automatycznie umową na czas nieokreślony. Teraz już tak nie będzie. Pracodawca dostaje szansę podpisywania kolejnych umów na czas określony w nieskończoność.

- Generalnie cała ustawa jest małym krokiem do przodu. Zwłaszcza uelastycznienie czasu pracy dla firm okaże się pomocne, choć finansowe wsparcie tych, którzy nie chcą zwalniać, też pomoże gospodarce. Nie jest to ciągle ustawa marzeń, taka którą chwaliliby przedsiębiorcy i która w pełni pozwoliłaby polskim firmom rozwinąć skrzydła. Ale dobre i to. Wszystko się liczy – uważa Tomasz Sękiewicz, wiceprezes i dyrektor jednego z największych budowalnych przedsiębiorstw naszego regionu, jędrzejowskiego Kartelu.

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polacy posiadają coraz droższe smartfony

Wideo

Komentarze

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Przejdź na stronę główną Echo Dnia
Dodaj ogłoszenie