Pilkington został podwójnie wyróżniony

Opracowała Małgorzata Płaza
Pilkington został  podwójnie wyróżniony
Pilkington został podwójnie wyróżniony
Działalność NSG Group w Polsce, właściciela zakładów Pilkington, także w Sandomierzu, została wyróżniona w najnowszym raporcie Forum Odpowiedzialnego Biznesu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce 2015”.

W końcu marca Forum Odpowiedzialnego Biznesu opublikowało czternastą edycję raportu „Odpowiedzialny Biznes w Polsce.  Dobre Praktyki”.  Prezentuje on najlepsze przykłady działań podejmowanych przez przedsiębiorstwa w ramach Społecznej Odpowiedzialności Biznesu. 

W tegorocznym zestawieniu wyróżniono dwa przedsięwzięcia realizowane przez NSG Group w Polsce – producenta szkła oraz produktów szklanych dla budownictwa i motoryzacji.  Programy „Szklany ekran Pilkingtona” i „Dzień Bezpieczeństwa w NSG Group” przedstawione zostały jako wzorcowe działania, co więcej - prowadzone w sposób długofalowy. 

 - Społeczna odpowiedzialność biznesu, oparta na angażowaniu społeczności lokalnej i pogłębionej relacji z otoczeniem, a także na zrównoważonym podejściu do pracowników i kontrahentów pod względem bezpieczeństwa, etyki i jakości, jest jednym z kluczowych założeń działalności NSG Group – zaznacza Monika Kuczyńska, dyrektor HR w NSG Group w Polsce. 
 „Szklany ekran Pilkingtona” to cykliczne warsztaty filmowo-dziennikarskie dla dzieci,  towarzyszące organizowanemu każdego roku na przełomie kwietnia i maja  w Sandomierzu Festiwalowi Filmów-Spotkań Niezwykłych.  

Wyróżnione zostały w kategorii „zaangażowanie i rozwój społeczności lokalnej”.

  -  Organizowane w ramach cyklu spotkania z ciekawymi ludźmi ze świata filmu: reżyserami, scenarzystami czy aktorami cieszą się dużym zainteresowaniem, wspierają rozwój i odkrywanie pasji wśród najmłodszych, zachęcając do aktywnego spędzania czasu – dodaje Monika Kuczyńska.

Program „Dzień Bezpieczeństwa NSG Group”  obejmuje działania na rzecz  bezpieczeństwa i zapobiegania wypadkom przy pracy.  Projekt zainicjowany pięć lat temu, realizowany jest z udziałem pracowników wszystkich oddziałów NSG Group w kraju, mieszkańców najbliższego otoczenia zakładów, a także lokalnych instytucji i placówek oświatowych, takich jak szkoły czy przedszkola. 
W ramach corocznych działań w zakładach organizowane są spotkania, wykłady i prezentacje z zakresu bezpiecznych zachowań, pokazy i praktyczne ćwiczenia z udzielania pierwszej pomocy, a także symulacje wypadków podczas pracy. Pracownicy mają okazję poznania najlepszego sprzętu ochronnego, możliwość zrobienia badań profilaktycznych – między innymi  pomiaru ciśnienia, poziomu cukru, pH skóry czy zaszczepienia się przeciwko grypie. 

 - Zaangażowanie kadry i udział pracowników w tworzeniu procedur BHP i profilaktyce ochrony zdrowia, a także popularyzacja wiedzy i rozwój kultury bezpieczeństwa pracy zostały docenione przez FOB już po raz piąty - informuje Monika Kuczyńska.

W tegorocznym raporcie „Odpowiedzialny Biznes w Polsce. Dobre praktyki 2015” zaprezentowano łącznie 452 przykłady dobrych praktyk i 359 praktyk długoletnich.  
 

Rekord upadłości w 2021 roku

Wideo

Komentarze 13

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

s
szpaner

wstyd nie firma 

 

s
szpaner

wstyd nie firma 

 

s
szpaner

wstyd nie firma 

 

s
szpaner

wstyd nie firma 

 

p
papdno

W PAPIE NA STANOWISKACH TO CHYBA Z KOSMOSU POZATRUDNIALI  

POWYMYSLALI OCENY LESZCZE ZA PODPIERD>>>>E .

MALO PODPIERD>>>>3-4

WIECEJ 5-6

BO CI TROJKOWI I CZWORKOWI TO ROBOTA SA ZAJECI A NIE SZUKANIEM INCYDENTOW OSZOLOMY Z BUDY !!!

 

p
pracownikxxx

dajcie ludziom podwyzki nie tylko norm !!!

s
szpaner

wstyd nie firma 

 

q
quart

KUZWA NIE MA CZYM ROBIC W TEJ ZAJEB>>> HUCIE BO SPRAWNYCH MASZYN NIE MA  A CI Z BIURA MOWIA ZE BEZPIECZENSTWO TO PRIORYTET

BHP !

A LUDZIE NA NIE SPRAWNYCH TECHNICZNIE MASZYNACH NORMY ROBIA I PRODUKUJA !!!

BHP ( OKULARY BUTY REKAWICZKI MANKIETKI ) A MASZYNY NA BEDNARKE POPRZYWIAZANE BO SIE POROZWALAJA .

WIEM JEST ( UR )TAK  SA . ALE TO JEST ( USTERKA ) NIE UTRZYMANIE RUCHU .

l
l.l.

śmiecie je**n* !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

LOLEK

TROFEA DOSTAJE ZARZADA MY DOSTAJEMY OCENY OD SCIOEMNIACZY LIDERKOW !!! I PSEUDO ZMIANOWYCH !SYFFFFFFFFFFF NIE ZAKLAD !

e
edekkredek

programy naprawcze to powinno sie zrobic tym z biur ( liderom,improwerom , zmianowym) aby w koncu do roboty sie wzieli .

bo jak robot nie powie co ma byc poprawione to te bezmuzgi z NASA *) wogole pojecia nie maja ! 

R
ROBOTwiesiek

LUDZIE ZAPIERDAXXXĄ  ZA GROSZE A WY TROFEA I PREMIE DOSTAJECIE !!!

WSTYD !!! OCENY JAKL W SZKOLE !!!

JAK CO ROKU GOWNO BEDZIE Z PODWYZEK ! CHYBA ZE NORM !!!GDZIE SA TE ZWIAZKI ????

x
xc

oj wy siewcy, sciemniacze... ludziom podwyzki dajcie a nie tanie, zastepcze programy :)

Dodaj ogłoszenie