Tyle musisz dostawać pieniędzy po wypadku przy pracy. To warto wiedzieć!

Poszkodowanemu pracownikowi, który doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu, należy się także jednorazowe odszkodowanie. Wypłaca je Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jego wysokość jest różna i zmienia się na przestrzeni lat. Obecne stawki obowiązują od 1 kwietnia 2019 do 31 marca 2020 roku. Zatem za 1 proc. uszczerbku na zdrowiu obecnie należy się 917 zł.

Warto przeczytać:
Pełnomocnictwo: zabezpieczenie firmy na czas COVID-19. O tym warto pamiętać
Odszkodowanie należy się nie tylko etatowcom. Gwarantem uzyskania pieniędzy nie jest umowa o pracę, a składka wypadkowa, która jest odprowadzana również z innych tytułów ubezpieczeń np. umowy zlecenia, prowadzenia działalności gospodarczej, pracy w czasie odbywania kary pozbawienia wolności, odbywania stażu na podstawie skierowania z Powiatowego Urzędu Pracy.

Z wnioskiem o odszkodowanie można wystąpić po całkowitym zakończeniu leczenia i rehabilitacji. Jeżeli zaś leczenie jest długotrwałe, wniosek można złożyć, gdy został zakończony podstawowy cykl leczenia.