Wysokość obecnych emerytur zależy przede wszystkim od trzech rzeczy: stażu pracy, średnich zarobków i kwoty bazowej w dniu przejścia na emeryturę. Wszystkie te czynniki premiują mężczyzn, ponieważ kobiety z reguły w dniu przejścia na emeryturę mają krótszy staż ubezpieczeniowy, uzyskują niższe wynagrodzenie za pracę i przechodzą na emeryturę wcześniej niż mężczyźni.
STATYSTYKI PRZECIWKO NAM
Kobiety mają też z reguły mniej korzystny niż mężczyźni stosunek okresów nieskładkowych do okresów składkowych. To my częściej korzystamy z urlopów wychowawczych lub urlopów bezpłatnych przysługujących matkom na opiekę nad dziećmi. Miesiące i lata tych urlopów zaliczane są kobietom jako okresy nieskładkowe - więc „rozrzedzają” ilość odprowadzonych składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Statystyki pokazują również, że średnie płace kobiet są znacznie niższe od średnich płac mężczyzn. Wynika to między innymi stąd, że kobiety, jako bardziej obarczone obowiązkami rodzinnymi są zwykle mniej dyspozycyjne w pracy, a więc także rzadziej wyróżniane awansami i podwyżkami płac.
NIE OSZCZĘDZAMY
Na dodatek nie oszczędzamy na przyszłość i nie myślimy o niej, choć w starszym wieku mamy mniej pieniędzy na życie niż mężczyźni. Ponad 60 procent Polek nie wie, jak będzie wyglądało ich życie na emeryturze. Blisko połowa badanych kobiet nie ma oszczędności, a około 80 procent nie oszczędza na starość. Większość kobiet planuje utrzymywać się na emeryturze z pierwszego - zusowskiego i drugiego - dla pań w okolicach czterdziestki i młodszych, również obowiązkowego - filaru. Aż 15 procent Polek stwierdza, że „w ogóle nie myślało o źródłach utrzymania na emeryturze”. Tylko jedna piąta z nas deklaruje, że będzie oszczędzać na dodatkową emeryturę.
Wskaźnik Bogactwa Narodów, wiemy gdzie jest Polska
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
