Infover wśród najlepszych firm informatycznych w Polsce. Zobacz jak rodziła się potęga

marzena
Jarosław Ambroziak, prezes spółki Infover, zarządza nią od początku jej istnienia. – Siedziba firmy to budynek tuż przy wieżowcu Kolportera, przy węźle Skrzetle. Ze względu na wygląd elewacji, nieoficjalnie nazywamy go transformatorem. Niedawno pojawiło się na nim logo naszej firmy, które znakomicie prezentuje się szczególnie nocą – mówi prezes.
Jarosław Ambroziak, prezes spółki Infover, zarządza nią od początku jej istnienia. – Siedziba firmy to budynek tuż przy wieżowcu Kolportera, przy węźle Skrzetle. Ze względu na wygląd elewacji, nieoficjalnie nazywamy go transformatorem. Niedawno pojawiło się na nim logo naszej firmy, które znakomicie prezentuje się szczególnie nocą – mówi prezes. Zdjęcia Łukasz Zarzycki
Infover - największa na świętokrzyskim rynku firma informatyczna ma na koncie wiele spektakularnych sukcesów. Wy-starczy wymienić pierwszy w Polsce terminal do sprzedaży do-ładowań do telefonów komórkowych czy program do czytników e-booków eClicto.

Kielecka firma Infover jest producentem oprogramowania oraz integratorem rozwiązań informatycznych, obecnym na polskim rynku od 2001 roku. Oferuje kompleksowe rozwiązania w dziedzinie informatyki: oprogramowanie dedykowane, oprogramowanie klasy ERP, markowy sprzęt komputerowy, projektowanie i montaż urządzeń elektronicznych oraz usługi: doradcze, integracyjne, outsourcing i serwis.

- Naszą siłą jest ogólnopolski zasięg, kompetencje i do-świadczenie 200-osobowego zespołu specjalistów, a każde podejmowane przez nas działanie potwierdzane jest referencjami – mówi Jarosław Ambroziak, prezes zarządu spółki Infover, który zarządza firmą od początku jej istnienia. – Swoją przygodę z informatyką zacząłem prawie 30 lat temu. Pisałem oprogramowanie dla kieleckiego Miejskiego Zakładu Komunikacji, świętokrzyskich firm wodociągowych. Krzysztofa Klickiego, prezesa Kolportera, poznałem na początku lat 90. ubiegłego wieku, gdy pisałem dla jego firmy oprogramowanie na potrzeby kolportażu. Zrobiłem je zresztą szybko, korzystając z wcześniej przygotowanego systemu dla wodociągów. I tak zaczęła się moja przygoda z Kolporterem – opowiada prezes.

Firma jeszcze jako pion informatyki Kolportera stworzyła pierwszą wersję oprogramowania do obsługi dystrybucji prasy. Rozpoczęła również prace nad nowoczesnym oprogramowaniem klasy ERP, dedykowanym firmom handlowym i usługowym, obecnie sygnowanym marką Insignum.
- Współpracujemy z wieloma dużymi firmami, przygotowujemy dla nich projekty od początku do końca. Oprócz Kolportera, jednym z naszych największych klientów jest Grupa PSB, świętokrzyska firma posiadająca składy i sklepy budowlane w całej Polsce. Naszym klientem jest też Megastore, firma sprzedająca w Internecie materiały budowlane, narzędzia do domu i dla firm. Mamy na koncie wiele dużych osiągnięć w dziedzinie informatyki – mówi prezes Jarosław Ambroziak. – Wymienię tylko niektóre. Jako pierwsi w Polsce opracowaliśmy i wyprodukowaliśmy terminal KOLTERM przeznaczony do sprzedaży kodów doładowań do telefonów komórkowych. To była nowość na polskim rynku. Wyprodukowaliśmy ich około 20 tysięcy sztuk – mówi prezes Ambroziak. Pamiętam doskonale, z jakimi emocjami pracowaliśmy nad tym projektem. Żeby wyeliminować ewentualne słabe punkty, testowaliśmy go drukując kilometry papierowych taśm - opowiada prezes.

Ostatnio w ramach programu cyfryzacji telewizji naziemnej Polski, wygraliśmy przetarg na obsługę call center tego gigantycznego przedsięwzięcia. Nasi pracownicy włączeni są w system wsparcia dla wszystkich telewidzów w Polsce. To u nas, w kieleckim biurze, pod numerem telefonu, który ukazuje się na ekranach telewizorów, w związku z cyfryzacją, czyli przechodzeniem telewizji z sygnału analogowego na cyfrowy, wsparciem technicznym i informacjami służą konsultanci Infovera. – Chyba nikt z mieszkańców naszego kraju nie wie, że po pomoc dzwoni właśnie do Kielc – mówi prezes Ambroziak.

– Sukces firmy jest zasługą bardzo dobrze wykształconej i doświadczonej 200-osobej kadry pracowników. Ale wciąż potrzebujemy ludzi z duszą programisty i odpowiednim wykształceniem. Przyjmiemy ich do firmy z otwartymi ramionami, bo stawiamy na pasjonatów w tej branży. U nas mogą nauczyć się naprawdę dużo. - Sporo już osiągnęliśmy i wypracowaliśmy sobie dobrą markę na rynku, ale na tym nasze ambicje się nie kończą – dodaje prezes.
 

Płaca minimalna znów w górę?

Wideo

Komentarze 28

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

L
Leika

Z tego co widze po komentarzach w Infoverze wcale nie jest tak rozowo. Mialam okazje pracowac na kilku help deskach i moje doswiadczenia sa znacznie lepsze (zaczynajac od wysokosci pensji, konczac na atmosferze). Teraz chcialabym zatrudnic sie w SMT Software, tylko troche brakuje mi umiejetnosci - to juz nie help desk, tylko powazna firma informatyczna z dobrymi zarobkami.

K
Katarzyna Ksel

Witam, jestem zainteresowana nawiązaniem współpracy ze specjalistami branży IT. Praca na terenie Kielc. Bardzo proszę o informację czy ktoś z Państwa byłby wstępnie zainteresowany, wówczas nawiążemy kontakt.PozdrawiamKatarzyna

M
MaxKolanko

Wymagania przełożonych spore. Pracy po sufit. Brak czynników motywacyjnych i słów uznania dla szeregowych pracowników ze strony kierownictwa. Zarobki na poziomie świętokrzyskim, które u kolegów z branży z innych miast wzbudzają uśmiech na twarzy. Na początek kariery ok, lecz później trzeba się ewakuować jak tylko trafi się okazja lub przejść na swoje. Jak się nic nie zmieni, nie wróżę tej firmie nic dobrego.
Mówię jak jest.

e
eldunio

poprostu firma D N O :)

M
Malcom X

Komentarz pachnie sponsorowanym.
"jestem pracownikiem Helpdesku w Infoverze od kilkunastu miesięcy i jestem bardzo zadowolony."
-Niemożliwe, bo brak takiej osoby, która spełnia te dwa warunki.
Wypowiadasz się o projektach, gdzie nie jest potrzebna wiedza ale klepanie okreslonych formulek - wporzadku, dostales pewnie 50gr podwyzke i jest cool. Zapisz sie jeszcze na inne projekty za ta same stawke i napisz komentarz za rok.
Wiedziales na co sie piszesz-ok, na takim projekcie byc moze tak wlasnie jest. Wiedz ze sa inne projekty, gdzie WIEDZA jest wymagana i ludzie ktorzy chca sie rozwijac i chca wiecej.
"Są tu ludzie którzy pracują naprawdę długo, mają dużą wiedzę i są zadowoleni ze swojej pracy, a Ci „nowi” przychodzą i chcieliby od razu mieć to co ludzie którzy pracują tu po kilka lat."
-calkowicie jestes w bledzie, wiec albo nie pracujesz na helpdesku albo jestes hipokryta. Sa tam ludzie ktorzy pracuja dluzej od ciebie i nie klepia formulek i nie maja perspektyw w firmie, a mieli to zapewnione i ciagle 'cos wymyslimy'. Nie wiedzieli na co sie pisza, bo przyszli na help desk by potem przejsc do czegos konkretnego. Po 2 to wlasnie "NOWI" sa zadowoleni, nie wiedza jeszcze wszystkiego i nie chcieliby od razu wszystkiego. NOWI dobrze pracuja, zalezy im i nie wychylaja sie i nie oczekuja. Ci co pracuja tu od lat co maja? uzasadnij. Chyba tylko premie 40zl brutto za instalacje windows przez cale 3dni.
"Pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki z helpdesku, atmosfera w pracy jest naprawdę świetna, ale koledzy którzy są niezadowoleni przelewają takie złe nastawienie na innych przez co praca robi się coraz mniej przyjemna. Dlatego dla swojego i "innych" dobra zrezygnujcie jeśli jest wam tak źle, przecież skoro jesteście takimi cennymi pracownikami to nie będziecie mieli problemu ze znalezieniem innej pracy... Prawda?"
- skoro nie masz wiekszych ambicji od uslugiwania 70latkom z warzywniaka i pasuje CI stawka 7h/h -1zl za kare to nie powinna CIE interesowac atmosfera bo przychodzisz odbierac i nie masz czasu na integracje. Nie zwalniaj sie, zapisz sie na wszystkie projekty za 8h albo pracuj za darmo i badz dumny (o ile istniejesz) ze pracujesz w najlepszej firmie na swiecie za 1tys zl.
P.S. TWOJ komentarz jest albo wyssany, albo pisanie w formie meskiej jest zmylką.

H
Handlowiec

To prawda że, moi koledzy z działu zarabiają słabo. Firma nie za specjalnie pomaga im w kontaktach z potencjalnymi kontrahentami. Przychodząć do pracy dostajesz biurko, telefon, auto służbowe i życzymy powodzenia - jesteś skazany na samego siebie. Prawda jest taka że idąc do innej firmy z ugruntowaną pozycją dostajesz portfolio klientów którzy juz są a w Infover zaczynasz od zera jak nie masz swoich kontaktów to dupa. Rozumiem sfrustrowanych kolegów z działu handlowego ale niestety firma jaka jest taka jest i każdy o tym wie decydując się na prace w tej firmie. Nie zgadzam się z szerzonymi informacjami że w Infover nie da się zarobić. Ten co zarabia dobre pieniądze nie będzie się tym chwalił a płaczą na forach tylko ci którzy, są zbyt słabi aby się przebić i nie robią nic poza płakaniem że jest tak źle. Jesli jesteś naprawdę kozak i przynosisz firmie zysk - to zarabiasz naprawdę bardzo dobre pieniądze wynika to z umowy która okresla podstawę wynagrodzenia- (zazwyczaj mizerną mnie to nie przeszkadza)   druga częśc to prowizja od wyniku finansowego jaki przyniosłeś do firmy. Sorry ale jak przynosisz przez miesiąc do firmy 3000 zysku ze sprzedaży to nie ma co liczyć na prowizję od sprzedazy i odbierasz gołą podstawę. Rozumiem, że pewne osoby się starają pracują i nie wychodzi ale przeciez firma to nie caritas jak nie zarabiasz dla firmy to firma nie będzie dokładać do wynagrodzenia. Są ludzie, którzy robią biznes co za tym idzie zarabiają pieniądze i pracują w Info już po kilka kilkanaście lat. Pytanie czy jak by było im źle to czy dalej by tam pracowali ???...... Pozdrawiam wszystkich i radze się zastanowić nad zmianą pracy jesli jest im tak źle. Moja wypowiedź dotyczy tylko dział Handlowego nie wiem jak jest w innych działach.

b
były

"Przychodząc tutaj wiedziałem na co się decyduje i czego mogę się spodziewać i nie mam co narzekać."zupelnie się nie zgodzę pracowałem przez jakiś czas w tej "zacnej" firmie ... na poczatku na rozmowie obiecuję się złote góry .. rozwój przejscia do innych działów i podwyżki za dobrą prace ... wieć taki świerzak pełen zapału  tyra za marna kase mając w perspektywie podyżke itd a pote smutna rzeczywistość rozwoju brak kasy brak przejscia do innego działu tez :) wiec narzeka i szuka innej pracy..."stawka w 100% adekwatna do wykonywanych obowiązków które polegają na powtarzaniu określonych formułek przy konkretnych zdarzeniach, więc nie wymagany jest jakikolwiek "wkład" od siebie tzn. zero odpowiedzialności, przychodzisz - pracujesz, wychodzisz - masz spokój, czyli to czego pragnie każdy student w pracy"Ponownie się nie zgodzę praca nie polega na na klepnaiu regułem no może na 2 projektach ( cyfryzacja i K-Ex ) na pozostałych projektach wiedza jest wymagana ale "zadowolny" skąd możesz o tym wiedzieć jak nie odpierasz telefonów tylko siedzisz i kablujesz ?? Dodam że nie byla jaka wiedza bo wiedza ścisle techniczna ..Co do odpowiedzialności .. jak się zle poprowadzi rozmowę z klientem to potrancają z pensji i to nie mało bo 1zł z godziny czyli z 8zł/h robi się 7zł/h :)  a odnajdywnaie takich rozmów jest dla kierownictwa łatwę bo mają osobę która cały czas podsłuchuje rozmowy i wskazuje osoby ktore zle poprowadziły rozmowę ;) ... 

e
exworker

CV imponujące tylko i wyłącznie pod względem dodatkowej działalności szkolno-uczelnianej i pracy w irlandzkich fabrykach (czyli to co robią miliony Polaków), która ma się nijak do pracy w branży IT i doświadczenia z tym związanego.... Miałem okazję współpracować z Panią "Kierownik" i brak podstawowej wiedzy odnośnie najbardziej oczywistych kwestii organizacyjnych, nie wspominając już o wiedzy związanej z informatyką dawał się wszystkim współpracownikom we znaki... Panie Obiektywny - proszę zajrzeć do słownika i zapoznać się z definicją tego określenia, bo wydając tak subiektywne i co więcej nie prawdziwe opinie z pewnością obiektywizmem Pan nie grzeszy.

O
Obiektywny

Porponuję zajrzeć do CV Pani Kierownik, które jest dostępne na goldenline lub np wpisac Jej imię do wujka google. Pani Kierownik może i skończyła biologię ale między wykłądami nie próżnowała i jej CV jest imponujące. Niektórzy wolą inwestować w siebie niż chodzić na imprezy do tunelu...

h
hultaj

Kieleckie nie Warszawskie

M
Młody

Taka sciema ,ten artykuł ...w INFOVERZE są zwolnienia pracowników,jest ich za duzo a pracy coraz mniej ...firma pada jak każda inna ...zwalniają tych którzy juz cos potrafią po roku pracy ...i oczywiscie oczekują podwyżki...a teraz znów przyjmią "zielonych" studencikow i będą  harować za grosze...polityka Firmy INFOVER...przykladna ta firma nie ma co???!!!      :-)))))

Z
Zadowolony pracownik Helpa

Witam,

jestem pracownikiem Helpdesku w Infoverze od kilkunastu miesięcy i jestem bardzo zadowolony. Idealna praca dla studenta, stawka w 100% adekwatna do wykonywanych obowiązków które polegają na powtarzaniu określonych formułek przy konkretnych zdarzeniach, więc nie wymagany jest jakikolwiek "wkład" od siebie tzn. zero odpowiedzialności, przychodzisz - pracujesz, wychodzisz - masz spokój, czyli to czego pragnie każdy student w pracy. Niezadowolonym kolegom, którzy myślą, że należą im się miliony za to, że wogóle przychodzą do pracy polecam zmienić pracę, może jakby popracowali trochę "na słuchawce" w innych kieleckich Call Center gdzie musieli by sprzedawać usługi przy stawce prawie dwukrotnie niższej to doceniliby to co robią teraz. Zresztą jak ktoś się decyduję na pracę na umowę zlecenie to dlaczego później narzeka, że ma umowę zlecenie? Trochę to nielogiczne. Przychodząc tutaj wiedziałem na co się decyduje i czego mogę się spodziewać i nie mam co narzekać. Są tu ludzie którzy pracują naprawdę długo, mają dużą wiedzę i są zadowoleni ze swojej pracy, a Ci „nowi” przychodzą i chcieliby od razu mieć to co ludzie którzy pracują tu po kilka lat.

Pozdrawiam wszystkich kolegów i koleżanki z helpdesku, atmosfera w pracy jest naprawdę świetna, ale koledzy którzy są niezadowoleni przelewają takie złe nastawienie na innych przez co praca robi się coraz mniej przyjemna. Dlatego dla swojego i "innych" dobra zrezygnujcie jeśli jest wam tak źle, przecież skoro jesteście takimi cennymi pracownikami to nie będziecie mieli problemu ze znalezieniem innej pracy... Prawda?

c
cycus

co racja to racja Pan Michał lubi pohandlować lewymi ciuszkami w firmie a co za tym idzie donosicielstwo z jego strony, a co do kierowniczki nawet sie nie wypowiadam szkoda słów i mojego cennego czasu :)

t
tylko płakać

Pani "Kierownik" HelpDesk-u firmy informatycznej jest po biologi, a o komputerach nie wie nic :P (do umiejętności  poprzedniej kierowniczki brakuje jej miliony lat świetlnych) ale po co sie znać jak ma "murzynów" a lider jednego z projektów specializuje się w handlu obnośnym w firmie sprzedając odzież, słodycze itp., itd :P

p
praconik2

W firmie pracuje wielu młodych, życzliwych i bardzo inteligentnych młodych ludzi, szkoda że firma nie zauważa tego potencjału i nie chce go wykorzystać.
Firma nie docenia umijetności pracowników, ceni za to donosicielstwo i wazeliniarstwo.

Dodaj ogłoszenie

Wykryliśmy, że nadal blokujesz reklamy...

To dzięki reklamom możemy dostarczyć dla Ciebie wartościowe informacje. Jeśli cenisz naszą pracę, prosimy, odblokuj reklamy na naszej stronie.

Dziękujemy za Twoje wsparcie!

Jasne, chcę odblokować
Przycisk nie działa ?
1.
W prawym górnym rogu przegladarki znajdź i kliknij ikonkę AdBlock. Z otwartego menu wybierz opcję "Wstrzymaj blokowanie na stronach w tej domenie".
krok 1
2.
Pojawi się okienko AdBlock. Przesuń suwak maksymalnie w prawą stronę, a nastepnie kliknij "Wyklucz".
krok 2
3.
Gotowe! Zielona ikonka informuje, że reklamy na stronie zostały odblokowane.
krok 3