Koniec roku to czas, w którym wiele firm przygotowuje dla swoich pracowników różnego rodzaju upominki. Najczęściej są to bony i karnety, paczki okolicznościowe lub dodatkowe dni urlopu. W kieleckiej spółce Formaster Group - będącej właścicielem marki Dafi - postanowiono w inny sposób podziękować załodze za 2018 rok.
- Wyrażając uznanie dla całego zespołu Formaster Group przed Świętami Bożego Narodzenia wręczyliśmy wszystkim naszym pracownikom karty płatnicze. Ich dostawcą jest zaufana firma Edenred będąca światowym liderem rozwiązań transakcyjnych dla firm. Z naszych doświadczeń wynika, że cenią sobie dowolność formy wykorzystania świątecznych dodatków, dlatego też środki zgromadzone na karcie mogą wydać zgodnie z własnymi potrzebami: skorzystać z unikatowych ofert, zapłacić za zakupy w wybranym przez siebie sklepie, ale także wypłacić gotówkę w oznaczonych bankomatach. Wszystkie karty przekazaliśmy pracownikom osobiście, by móc w ten sposób indywidualnie ich uhonorować – tłumaczy Katarzyna Bursztein, dyrektor do spraw marketingu Formaster Group.
- Decydując się na zakup kart płatniczych wsparliśmy "Szlachetną Paczkę", ponieważ całość dochodu ze sprzedaży firma Edenred przekazała na ten szczytny cel – dodaje Katarzyna Bursztein.
System Edenred umożliwia spółce swobodne i wielokrotne zasilanie kart płatniczych środkami pieniężnymi przy różnych okazjach. Dzięki temu budowane są długoterminowe programy motywacyjne. – Jeśli firma zapewnia swoim współpracownikom nie tylko wysoki komfort pracy, rozwój zawodowy, ale przy tym docenia zaangażowanie jednostki - to spotyka się z szacunkiem, wdzięcznością i jeszcze większą wydajnością pracy. Cieszę się, że pracodawca wyszedł naprzeciw najnowszym trendom. Karta posiada indywidualny PIN, który działa w zasadzie tak samo jak w przypadku kart kredytowych czy debetowych. Jest to nie tylko wygodna forma premiowania, ale również pozwala nam wiele zaoszczędzić - mówi Andrzej Pająk, kierownik działu produkcji Formaster Group.
– Jedną z najważniejszych rzeczy, na której bazujemy, jest zaufanie do pracowników. Staramy się poznać ich sytuację materialną oraz rodzinną. Przekazane środki pochodziły z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, wahały się w granicach od 950 do około 1350 złotych. Świadczenia przyznawaliśmy zgodnie z ustawą regulującą ten obszar działalności dla firm, które zatrudniają minimum 50 osób. Jednak należy wspomnieć o tym, że pomimo uznaniowego charakteru środki otrzymali wszyscy nasi pracownicy. Co więcej, kadra kierownicza z tytułu pełnionej funkcji, jak również szczególnie zasłużone osoby uzyskają dodatkowe premie, które zostaną przekazane pracownikom wraz z wynagrodzeniem rocznym. Ich średnia wartość to 2000 złotych – mówi Joanna Żabczak, kierownik działu kadr Formaster Group.
Jak podkreśla Maciej Bursztein, członek zarządu Formaster Group praz dyrektor do spraw rozwoju, szefostwo spółki nie zapomina o tym, że za sukcesami stoją pracownicy. - Stanowią ważną część naszego potencjał, składającą się na ostateczny kształt i rozwój naszego przedsiębiorstwa. Wiemy, że firma to ludzie, dlatego stwarzamy środowisko pracy, które wspiera ich w realizacji planów zawodowych i osobistych – mówi Maciej Bursztein. - Każda okazja jest dobra na uhonorowanie załogi. Nie trzeba również nikogo przekonywać do tego, że organizacje potrzebują lojalnych i zaangażowanych pracowników. Sprawna komunikacja wewnętrzna to jedna z dróg do osiągania strategicznych celów firmy - dodaje Maciej Bursztein.
POLECAMY RÓWNIEŻ:
ZOBACZ TAKŻE: FLESZ. ROŚNIE PŁACA MINIMALNA - ILE WYNOSI?
Źródło:vivi24
Strefa Biznesu: Uwaga na chińskie platformy zakupowe
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
