Nasza Loteria - pasek na kartach artykułów

Ochrona przedemerytalna. W tym przypadku pracodawca nie może zwolnić pracownika, zapewnia to Kodeks pracy. Jakie są wyjątki?

OPRAC.:
Maciej Badowski
Maciej Badowski
Ochrona przedemerytalna dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, bez względu czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy określony.
Ochrona przedemerytalna dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, bez względu czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy określony. Unsplash/ Artem labunsky
Ochrona przedemerytalna to bezpieczeństwo zagwarantowane w Kodeksie pracy dla osób, którzy zbliżają się do osiągnięcia wieku emerytalnego. W jakich sytuacjach pracodawca nie może zwolnić pracownika i czy zawsze obowiązują takie same zasady zabezpieczające przed otrzymaniem wypowiedzenia? Jak się okazuje, jest kilka wyjątków, które pozwalają pracodawcy na zwolnienie takiego pracownika. Przeczytaj o jakich sytuacjach mowa i komu przysługuje przedemerytalny okres ochronny.

Spis treści

Ochrona przedemerytalna. Tych pracowników nie można zwolnić

Kodeks pracy w wielu kwestiach zabezpiecza pracowników przed zwolnieniem, w tym osoby, które osiągnęły wiek przedemerytalny. Tzw. ochrona przedemerytalna, bo o niej mowa, przysługuje w ściśle określonych przypadkach.

Dobrze płatna praca dla seniorów. W tych zawodach emeryci i renciści mogą zarobić najwięcej. Sprawdź galerię

Ochrona przedemerytalna dotyczy wyłącznie osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę, bez względu na to, czy jest to umowa na czas nieokreślony, czy określony. Jednak w przypadku umowy terminowej, zostanie ona rozwiązana wraz z chwilą upłynięcia czasu, na jaki została zawarta. Eksperci Randstad podkreślają, że „ochrona" nie doprowadza do jej automatycznego przedłużenia.

Jak długo obowiązuje ochrona przedemerytalna?

Zgodnie z Kodeksem pracy ochrona przedemerytalna obejmuje osoby, którym brakuje maksymalnie 4 lat do osiągnięcia prawa do pobierania emerytury. Przypomnijmy, obecny wiek emerytalny dla kobiet w Polsce wynosi 60 lat, a dla mężczyzn 65. Oznacza to, że ochrona emerytalna obejmuje panie od 56. roku życia, a panów od 61. roku życia.

Do otrzymania ochrony przedemerytalnej „trzeba legitymować się okresem zatrudnienia umożliwiającym nabycie prawa do emerytury wraz z osiągnięciem wieku emerytalnego". Jak wyjaśniają dalej, oznacza to w praktyce „udokumentowanie 20-letniego (w przypadku kobiet) lub 25-letniego (w przypadku mężczyzn) stażu pracy".

Uwaga! W tych przypadkach ochrona przedemerytalna nie zadziała

Od ochrony przedemerytalnej przysługuje kilka wyjątków. Wspomniana „tarcza” nie ochroni pracownika przed zwolnieniem dyscyplinarnym. Z ochrony nie skorzysta także pracownik, który posiada prawo do pobierania renty przysługującej z powodu orzeczenia całkowitej niezdolności do pracy. Kolejnym wyjątkiem jest upadłość lub likwidacja zakładu pracy, w którym zatrudniony jest pracownik uprawniony do ochrony przedemerytalnej.

Ponadto pracodawca może wypowiedzieć warunki pracy lub płacy także w przypadku „jeżeli wprowadza nowe zasady wynagradzania w całej firmie". Podobnie prezentuje się zależność przy zwolnieniach grupowych.

Wówczas pracownikowi również można wręczyć wypowiedzenie zmieniające. Oprócz tego istnieje możliwość, by otrzymała je osoba objęta ochroną przedemerytalną, która utraciła zdolność do wykonywania obecnej pracy lub w sposób niezawiniony przez siebie straciła uprawnienia potrzebne do jej świadczenia – wyjaśniają eksperci.

Według wstępnych prognoz w marcu 2024 roku świadczenia emerytalne wzrosną o co najmniej 12,3 procent.

Dobrze płatna praca dla seniorów. W tych zawodach emeryci i ...

Wypłaty emerytur przed Świętami Bożego Narodzenia

ZUS co roku przed Bożym Narodzeniem przypomina, że wszystkie emerytury za grudzień zostaną wypłacone przed świętami. Emeryci i renciści, których wypłata świadczenia przypada na 25 dzień miesiąca, w grudniu otrzymają emerytury przed świętami.

Seniorzy, których termin płatności świadczenia wypada 25 grudnia, nie muszą się martwić, że zostaną bez pieniędzy na święta. ZUS zadbał o to, by emerytury i renty były wypłacone jeszcze przed świętami Bożego Narodzenia – zapowiadała prof. Gertruda Uścińska, prezes ZUS w grudniu 2022 roku.

emisja bez ograniczeń wiekowych
Wideo

Strefa Biznesu: „Wojna cenowa” sklepów. Ile sklepy na tym zarabiają?

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Polecane oferty

Materiały promocyjne partnera

Materiał oryginalny: Ochrona przedemerytalna. W tym przypadku pracodawca nie może zwolnić pracownika, zapewnia to Kodeks pracy. Jakie są wyjątki? - Strefa Biznesu

Wróć na echodnia.eu Echo Dnia