1 września wejdą w życie przepisy, obniżające wiek, w którym można podjąć zatrudnienie. Lipcowy raport Deloitte „Milenialsi 2018” pokazuje, że młodzi oczekują, iż pracodawcy pomogą im rozwijać umiejętności takie jak kreatywność, praca w zespole, bo jak sami mówią, tych kompetencji nie wynoszą ze szkoły.
- Żeby w przyszłości być bardziej konkurencyjnym na rynku pracy, dobrze jest wejść na niego możliwie jak najwcześniej. W czasach automatyzacji i sztucznej inteligencji, satysfakcja z życia i sukces zawodowy należy do ludzi młodych i elastycznych, umiejących robić codziennie coś trochę innego. – tłumaczy Paula Bruszewska, organizatorka olimpiady Zwolnieni z Teorii , popierająca zatrudnianie młodocianych.
Część pracodawców podchodzi do zmian sceptycznie. Choćby dlatego, że młodociani, ze względu na naukę nie mogą być w pełni dyspozycyjni, a zatrudniając ich muszą spełnić liczne wymogi.
MASZ CIEKAWĄ INFORMACJĘ, ZROBIŁEŚ ZDJĘCIE ALBO WIDEO?
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego?
PRZEŚLIJ WIADOMOŚĆ NA [email protected] lub Facebook.
Cleo w radomskim klubie Explosion porwała tłumy! Zobacz zdjęcia!
POLECAMY RÓWNIEŻ:
Zobacz też: "Dzikie Dziki" dziękują swoim ratownikom. 12 chłopców i trener z tajlandzkiej jaskini przebywają na obserwacją w szpitalu
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
