Praca na dwa etaty

Marzena ŚLUSARZ [email protected]
Barbara Kaszycka, rzecznik prasowy Okręgowego In-spektoratu Pracy w Kielcach: - Zgodnie z kodeksem, pracownik zatrudniony w jednej firmie może podjąć dodatkową pracę w innym miejscu lub rozpocząć działalność gospodarczą. Są jednak wyjątki.
Barbara Kaszycka, rzecznik prasowy Okręgowego In-spektoratu Pracy w Kielcach: - Zgodnie z kodeksem, pracownik zatrudniony w jednej firmie może podjąć dodatkową pracę w innym miejscu lub rozpocząć działalność gospodarczą. Są jednak wyjątki.
Udostępnij:
Pracując w jednej firmie możemy zatrudnić się w innej, na umowę o pracę, zlecenie, czy też na umowę o dzieło. Nie ma przepisów, które zabraniałyby pracownikowi zatrudnionemu w jednej firmie, podjęcia pracy dodatkowej lub prowadzenia działalności gospodarczej. Choć są wyjątki, kiedy to o zgodę na podjęcie takiej pracy musimy poprosić obecnego pracodawcę.

Ważne jest, by w ciągu doby roboczej na odpoczynek przeznaczyć 11 godzin, a w ciągu tygodnia 35 godzin. – Ważne to jest przede wszystkim ze względu na bezpieczeństwo pracy – podkreśla Barbara Kaszycka, rzecznik prasowy Okręgowego Inspektoratu Pracy w Kielcach.

 

RÓŻNE MIEJSCA PRACY

Trudno zatem być zatrudnionym na dwa pełne etaty, ale można na przykład w jednej firmie pracować 8 godzin, a w innej 4. – Przepisy szczególne prawa pracy stanowią, że przedstawiciele niektórych zawodów muszą zgłosić pracodawcy, że podejmują inną działalność zarobkową, także w przypadku, gdy prowadzą działalność gospodarczą. Taką grupą zawodową są na przykład pracownicy urzędów państwowych – wyjaśnia Barbara Kaszycka. W każdej z umów, przysługują nam oddzielne prawa dotyczące urlopów (wypoczynkowego, okolicznościowego, bezpłatnego, macierzyńskiego, wychowawczego, chorobowego), wynagrodzeń.

 

ZAKAZ KONKURENCJI

W podpisanej umowie o pracę, pracodawca może zawrzeć klauzulę o zakazie konkurencji. Oznacza to, że pracując w jednej firmie, nie możemy podjąć pracy w firmie konkurencyjnej, choćby ze względu na możliwość wynoszenia informacji i działania na korzyść drugiego pracodawcy. Jeśli pracujemy w hurtowni alkoholowej i chcemy zatrudnić się także w takiej hurtowni u innego przedsiębiorcy, musimy zgłosić to naszemu obecnemu pracodawcy. Zgodnie z kodeksem pracy, pracownik jest zobowiązany w szczególności dbać o dobro zakładu pracy, chronić jego mienie, oraz zachować w tajemnicy informacje, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę. Nie ma jednak innego zakazu zabraniającego pracownikowi w czasie trwania stosunku pracy, podjęcia pracy lub rozpoczęcia działalności gospodarczej w innych formach i zakresie niż taka, która byłaby wobec pracodawcy konkurencyjna i mogłaby narazić go na szkodę.

 

DWIE PRACE - JEDNA FIRMA

Możemy pracować w jednej firmie na więcej niż jednym etacie, ale pod warunkiem, że nie będziemy wykonywać tego samego rodzaju pracy. – Jeśli pracodawca zatrudnia sprzedawcę na jeden etat i tego samego człowieka zatrudnia znów jako sprzedawcę na pół etatu, będzie to traktowane jako obejście przepisów o czasie pracy, w szczególności o pracy w godzinach nadliczbowych – tłumaczy Barbara Kaszycka. Przypomnijmy, za nadgodziny przepracowane w niedziele, święta i noce przysługuje pracownikowi dodatek w wysokości 100 procent stawki zaszeregowania wynagrodzenia, a za nadgodziny w dniu roboczym – 50 procent. Można natomiast zatrudnić tą samą osobę do wykonywania różnego rodzaju prac. Mogę osiem godzin pracować jako księgowa (na podstawie jednej umowy), a potem jeszcze cztery jako sprzątaczka (na podstawie drugiej umowy). Dostaję dwie osobne pensje i mam prawo do dwóch osobnych urlopów. Wypowiedzenie jednej umowy nie oznacza wypowiedzenie obydwu.

 

- Należy zaznaczyć, że również w jednej umowie o pracę można określić dwa stanowiska pracy na przykład dozorca, pracownik gospodarczy – praca wykonywana jest na dwóch stanowiskach w pełnym wymiarze czasu pracy, 8 godzin na do-bę – dodaje Barbara Kaszycka.

 

Za tydzień wyjaśnimy, jakie przysługują nam prawa i obowiązki względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdy pracujemy na umowę o pracę w więcej niż jednym miejscu.

 

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Podwyżki cen prądu są nieuniknione

Wideo

Komentarze

Komentowanie zostało tymczasowo wyłączone.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Dodaj ogłoszenie