Materiał informacyjny
Neuroróżnorodność atutem – w Procter & Gamble inkluzywność to szansa dla firmy i prac
Szacuje się, że co piąta osoba na świecie może wykazywać jakąś formę neuroróżnorodności, jak np. ADHD, zaburzenie przetwarzania informacji czy cechy ze spektrum...