5 z 23
Poprzednie
Następne
Przesuń zdjęcie palcem
![Odkąd obowiązuje RODO, rekruterzy są szczególnie przeczuleni...](https://d-art.ppstatic.pl/kadry/k/r/1/2e/ea/5db2cf42c4a8c_o_large.jpg)
fot. Pxhere.com
Jak napisać CV, które nie wyląduje w koszu? Unikaj tych kardynalnych błędów
Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych
Odkąd obowiązuje RODO, rekruterzy są szczególnie przeczuleni na punkcie zgody na przetwarzanie danych osobowych. Jeżeli zabraknie jej w twoim CV, po prostu nikt się z tobą nie skontaktuje, nawet gdy będziesz mieć idealne dokumenty aplikacyjne. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych powinna znaleźć się na każdej stronie CV, chociaż nie musi rzucać się w oczy. Można napisać ją kursywą i mniejszą czcionkę.
Przykładowa treść zgody na przetwarzanie danych osobowych brzmi: “Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29.08.1997 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2016 r. poz. 922).”