Osiem tysięcy złotych wypłaty dla każdego!

Gotówka w prezencie dla każdego i gwarancja zatrudnienia na pięć lat – to najważniejsze warunki podpisanego porozumienia między związkowcami z Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych, a spółką Dolnośląskie Surowce Skalne, która kielecką firmą wykupi.

Dolnośląskie Surowce Skalne (DSS), wiodący dostawca kruszyw łamanych dla największych projektów infrastrukturalnych w Polsce, zawarł porozumienie w sprawie pakietu socjalnego dla pracowników Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych.

Obie strony zadowolone

Pakiet został parafowany we wtorek, a podpisany w czwartek. Ze strony inwestora podpisała go celowa spółka firmy DSS, czyli Surowce Skalne Wschód i Aroga Holdings, czyli podmiot dominujący wobec DSS jako gwarant. Ze strony związkowej widnieją podpisy członków Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność i Zarządu Zakładowego Związku Zawodowego „Budowlani”.

- Cieszę się, że tak szybko udało nam się znaleźć porozumienie z załogą KKSM. W naszej ocenie warunki pakietu są korzystne zarówno dla pracowników, jak i dla nas jako inwestora. Mam nadzieję, że pakiet przyczyni się do dalszego rozwoju kieleckich kopalni, a obecność w grupie kapitałowej Dolnośląskich Surowców Skalnych jeszcze ten rozwój wzmocni – komentuje Jan Łuczak, Prezes DSS.

- Warunki pakietu oceniamy jako satysfakcjonujące. Inwestor zaakceptował większość naszych postulatów. W pozostałych obszarach uzyskaliśmy rozsądny kompromis. Czekamy na rozpoczęcie współpracy z nowym inwestorem i wierzymy, że będzie ona owocna i pozwoli na rozwój zawodowy naszym pracownikom – mówi Jacek Michalski, przewodniczący Komisji Zakładowej NSZZ Solidarność.

Pięć lat spokoju

Najważniejsze założenia pakietu socjalnego to gwarancja zatrudnienia w okresie 60 miesięcy od daty nabycia akcji przez inwestora. W przypadku zwolnienia pracownika przez KKSM w tym okresie, otrzyma on odprawę w wysokości miesięcznego wynagrodzenia przemnożonego przez ilość miesięcy pozostających do upływu okresu gwarancji zatrudnienia, nie dłużej jednak niż do czasu nabycia prawa do otrzymania świadczeń emerytalnych lub rentowych.

Dolnośląskie Surowce Skalne wypłacą także jednorazowo każdemu pracownikowi KKSM 8 tysięcy złotych premii prywatyzacyjnej. Wcześniej inwestor proponował tylko tysiąc złotych. Ta ośmiokrotna podwyżka premii, całkowicie zmieniła opinię związkowców o wyprzedaży narodowego majątku.

Pakiet przewiduje również program dobrowolnych odejść polegający na tym, że w przypadku rozwiązania umowy o pracę na mocy porozumienia stron, w okresie 6 miesięcy od nabycia akcji przez inwestora, pracownikowi wypłacona będzie odprawa w wysokości 30 wynagrodzeń miesięcznych.

Pracownicy Kieleckich Kopalni Surowców Mineralnych wynegocjowali także plan podwyżek wynagrodzeń w okresie gwarantowanych pięciu lat zatrudnienia - łącznie o ponad 30 procent.