Wielka Brytania. Rozpoczął się test czterodniowego systemu pracy. Dziesiątki firm biorą udział w projekcie

Maciej Białobrzeski
Maciej Białobrzeski
- Czterodniowy tydzień jest ogólnie uważany za politykę potrójnej dywidendy – pomagającą pracownikom, firmom i klimatowi - powiedziała profesor socjologii i główny naukowiec projektu Juliet Schor z Boston College.
- Czterodniowy tydzień jest ogólnie uważany za politykę potrójnej dywidendy – pomagającą pracownikom, firmom i klimatowi - powiedziała profesor socjologii i główny naukowiec projektu Juliet Schor z Boston College. for. 123-rf/rawpixel
Udostępnij:
W poniedziałek dziesiątki firm w Wielkiej Brytanii rozpoczęły pilotażowy program czterodniowego tygodnia pracy. Na świecie o tym pomyśle głośno mówi się od początku pandemii koronawirusa. W Wielkiej Brytanii debatę na ten temat rozpoczął Jeremy Corbyn z Partii Pracy. Polityk w kampanii wyborczej z 2019 roku obiecywał, że w przypadku wygrania przez jego partię wyborów powszechnych w ciągu 10 lat czterodniowy system pracy będzie prawem na Wyspach.

Wśród firm, które biorą udział w programie, są przedstawiciele m. in. branż: bankowej, hotelarskiej, medycznej i opiekuńczej. Firmy zobowiązały się do płacenia 100 proc. wynagrodzenia pracownikom, którzy od poniedziałku będą pracować cztery dni w tygodniu.

Organizatorzy zaznaczają, że taki program może się odbyć w każdym miejscu na świecie. Jego wyniki będą kluczowe badania. Stąd w akcję zaangażowało się wiele prestiżowych uniwersytetów (Boston College, Cambridge i Oxford). Naukowcy będą badać wpływ czterodniowego systemu pracy na produktywność i dobre samopoczucie pracowników.

- Czterodniowy tydzień jest ogólnie uważany za politykę potrójnej dywidendy – pomagającą pracownikom, firmom i klimatowi - powiedziała profesor socjologii i główny naukowiec projektu Juliet Schor z Boston College.

Jedną z firm, które biorą udział w projekcie jest Charity Bank. Podmiot zatrudnia około 3 tys. pracowników. Główny dyrektor banku Ed Siegel powiedział, że przejście na czterodniowy tydzień „wydaje się naturalnym następnym krokiem"

- 20-wieczna koncepcja pięciodniowego tygodnia pracy nie jest już najlepszym rozwiązaniem dla biznesu XXI wieku” –mówił. -Jesteśmy głęboko przekonani, że czterodniowy tydzień bez zmiany wynagrodzenia lub świadczeń stworzy szczęśliwszą siłę roboczą i będzie miał równie pozytywny wpływ na produktywność firmy, wrażenia klientów i naszą misję społeczną - podkreślił Siegl.

Głównym organizatorem projektu jest "4 Day Week Global", we współpracy z think tankiem "Autonomy" i "4 Day Week UK Campaign".

Źródło: Sky News

Dołącz do nas na Facebooku!

Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!

Polub nas na Facebooku!

Kontakt z redakcją

Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?

Napisz do nas!

Mikołajów pod ostrzałem. Relacja ukraińskiej dziennikarki

Materiał oryginalny: Wielka Brytania. Rozpoczął się test czterodniowego systemu pracy. Dziesiątki firm biorą udział w projekcie - Polska Times

Komentarze

Komentowanie artykułów jest możliwe wyłącznie dla zalogowanych Użytkowników. Cenimy wolność słowa i nieskrępowane dyskusje, ale serdecznie prosimy o przestrzeganie kultury osobistej, dobrych obyczajów i reguł prawa. Wszelkie wpisy, które nie są zgodne ze standardami, proszę zgłaszać do moderacji. Zaloguj się lub załóż konto

Nie hejtuj, pisz kulturalne i zgodne z prawem komentarze! Jeśli widzisz niestosowny wpis - kliknij „zgłoś nadużycie”.

Podaj powód zgłoszenia

Nikt jeszcze nie skomentował tego artykułu.
Więcej informacji na stronie głównej Echo Dnia
Dodaj ogłoszenie