Zakład pracy chronionej

Zakład Pracy Chronionej "Subor" działający w Staszowie obchodził 25-lecie działalności. Z tej okazji w piątek właściciele firmy zorganizowali uroczystość w staszowskim hotelu Lord.

Firmy, które nie są zakładami pracy chronionej, a korzystają z funduszu rehabilitacji od 1 stycznia nie muszą odprowadzać składek do ZUS za pomoc udzieloną osobom niepełnosprawnym.

Stracili ci, którzy zatrudniają najwięcej niepełnosprawnych mówi Janusz Magoń, prezes Spółdzielni „Rena” w Rzeszowie.

O problemach spółki Kielczanka, działającego od 1957 roku na świętokrzyskim rynku producenta wyrobów cukierniczo-czekoladowych słychać już od kilku miesięcy. Do przedsiębiorstwa, które do niedawna miało status zakładu pracy chronionej, weszli komornicy. Pracownice, które jeszcze do końca 2011 roku były w firmie zatrudnione, nie otrzymały wypłat za ostatnie trzy miesiące pracy i należnych im odpraw.

Choć coraz więcej mówi się o procedurach rozkładania i odraczania należności podatkowych, wciąż nie wiadomo dokładnie od kiedy zaczną one obowiązywać. Dlatego przedsiębiorcy borykający się z trudnościami finansowymi skazani są na korzystanie z obowiązujących regulacji i przewidzianych w nich rozwiązań w zakresie ulg w spłacie zobowiązań.

Co 5 mieszkaniec Europy pożycza pieniądze, by opłacić rachunki. Największy odsetek zadłużonych obywateli przypada na Wielką Brytanię – blisko 30 proc. Na drugim końcu skali znajdują się Estończycy – „tylko” 12 proc. z nich zadłużyło się na taki cel.

Cesja wierzytelności to przekazanie praw do długu na inny podmiot, pozwala pierwotnemu wierzycielowi zająć się swoją podstawową działalnością, np. sprzedażą kredytów czy usług telekomunikacyjnych zamiast dochodzenia zobowiązania. Zmiana wierzyciela dla wielu dłużników jest powodem do niepokoju, mimo że prawo dokładnie określa ramy, w jakich może dojść do przekazania zobowiązania. Cesja otwiera przed dłużnikiem nowe możliwości, a współpraca z doradcami jest okazją do renegocjacji warunków spłat zobowiązania i wyjścia z problemów finansowych.

Wielkanoc zbliża się wielkimi krokami. Co prawda, nie jest ona dla nas takim wyzwaniem finansowym, jak Boże Narodzenie. Warto jednak odpowiednio zaplanować świąteczne wydatki, aby zbytnio nie nadszarpnęły naszego domowego budżetu.

Kolejny obiekt w Kielcach przejdzie do historii. Przy ulicy Górnej trwa wyburzanie budynków dawnego zakładu „Kielczanka”, który produkował niegdyś wyroby cukiernicze. Na działce mają stanąć apartamentowce.

Łamiesz bariery, przełamujesz stereotypy, zatrudniasz osoby niepełnosprawne. Dbasz o poprawę zdrowia swoich pracowników, prowadzisz działania edukacyjne, aktywności prozdrowotne. Tworzysz przestrzeń przyjazną dla osób niepełnosprawnych. Jesteś dziennikarzem otwartym na potrzeby osób niepełnosprawnych?

Zakład Pracy Chronionej "Subor" działający w Staszowie obchodził 25-lecie działalności. Z tej okazji w piątek właściciele firmy zorganizowali uroczystość w staszowskim hotelu Lord.

40 proc. europejskich przedsiębiorców uważa, że nieuregulowanie przez ich klientów należności na czas hamuje dalszy rozwój firmy. W Polsce 25 proc. respondentów zdeklarowało, że terminowe zapłaty pozwoliłyby im na zatrudnienie większej ilości pracowników.

W czwartym kwartale 2015 roku zmniejszył się odsetek niezapłaconych faktur oraz skrócił średni czas oczekiwania na zapłatę. 3 miesiące i 12 dni to najlepszy wynik w siedmioletniej historii badania „Portfel należności polskich przedsiębiorstw”. W tym samym czasie przybyło jednak firm, które narzekają na rosnące kłopoty z otrzymaniem pieniędzy za sprzedane towary i usługi. Największe problemy tradycyjnie już dotykają mikro i małe przedsiębiorstwa.

Co to znaczy, że wszyscy jesteśmy zadłużeni?

Koniec roku to czas Mikołajek, Bożego Narodzenia, spotkań z rodziną i sylwestrowych imprez. Jednak wielu Polakom okres ten kojarzy się nie tylko z miło spędzonym czasem, a z ogromnymi wydatkami.

Pożyczanie pieniędzy nie jest niczym złym, jeżeli robimy to rozważnie. Spłatę otrzymanych pieniędzy możemy rozbić na raty. Należy pamiętać, że każdą finansową decyzję należy dokładnie przemyśleć i zaplanować, by nie wpaść w długi.

Lodołamacze to konkurs, który od lat cieszy się powodzeniem u pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.

Kto odpowie za błędy?

Rząd proponuje obniżenie dopłaty do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych nawet o jedną trzecią.

Do 31 lipca Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych czeka na zgłoszenia do Konkursu Lodołamacze 2013.

Udział w konkursie jest bezpłatny. Trzeba tylko się zgłosić.

Firmy, które straciły status ZPChr, a mają pieniądze dla niepełnosprawnych, muszą odprowadzać od nich składki na ZUS.